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経済(日本or世界)

【企業】5000人に先行導入 週休3日制、今年度中に―パナソニックHD [田杉山脈★]

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1: 田杉山脈 ★ 2022/04/18(月) 23:04:38.14 ID:CAP_USER
パナソニックホールディングス(HD)の三島茂樹執行役員は18日にオンライン方式で行った働き方についての説明会で、社員が希望すれば週に3日休める「選択型週休3日制」を国内の社員5000人を対象に先行導入すると表明した。2022年度中の早期実施を目指す。

持ち株会社であるパナソニックHDのほか、人事や経理を手掛けるパナソニックオペレーショナルエクセレンスの計5000人を対象に、週休3日制を試行導入する。
https://www.jiji.com/jc/article?k=2022041800698&g=eco

引用元: ・【企業】5000人に先行導入 週休3日制、今年度中に―パナソニックHD [田杉山脈★]

12: 名刺は切らしておりまして 2022/04/19(火) 00:33:23.91 ID:2PTihRlo
>>1
明治維新の成功とか焼き付いてるけど夢見すぎ
アメリカ化は短絡的で間違いも多い
週休3日に反対じゃないが、歴史を知らずに採用は危険
典型例がジョブ型、これは能力主義ではなく人種差別是正目的の制度じゃないかよ
30: 名刺は切らしておりまして 2022/04/19(火) 07:05:13.16 ID:fCl19xDJ
>>12
今の派遣制度も差別的という意味ではマッチしてるな
59: 名刺は切らしておりまして 2022/05/06(金) 17:53:46.30 ID:rL7cAquv
>>1
日本人ってのは本来の目的を歪めて、人件費削減の手段にするだけだから、程のいいリストラの手段と化すだけwww
2: 名刺は切らしておりまして 2022/04/18(月) 23:06:13.47 ID:Y3RbcHNh
まあ
下請けに仕事を分配するだけのルーチンだから
週休6日でも問題ないじゃんw
4: 名刺は切らしておりまして 2022/04/18(月) 23:16:12.17 ID:u9n6hkbX
そんな事より時間外労働を無くさせろ!!
5: 名刺は切らしておりまして 2022/04/18(月) 23:28:32.21 ID:iZxug1Xa
社員が希望すればってコテコテの日本企業のパナの社風で無理にも程がある
6: 名刺は切らしておりまして 2022/04/18(月) 23:33:22.22 ID:vHrJ/ub1
ゆとり社員には ゆとり労働させないと育たない さすがパナ
7: 名刺は切らしておりまして 2022/04/18(月) 23:39:44.06 ID:zKZ0h399
休み多いと金使うだけだからな
9: 名刺は切らしておりまして 2022/04/19(火) 00:09:14.19 ID:p6eeZcfU
罠だな
10: 名刺は切らしておりまして 2022/04/19(火) 00:13:02.57 ID:VR91haKF
取引先から電話がくる
11: 名刺は切らしておりまして 2022/04/19(火) 00:15:58.81 ID:crjnGTF1
いいいな
まあおれは 週休4日だがな
13: 名刺は切らしておりまして 2022/04/19(火) 00:33:32.34 ID:io5P9767
パニックHDayって空目。
14: 名刺は切らしておりまして 2022/04/19(火) 00:35:56.30 ID:c9rXXeVN
希望すれば…
15: 名刺は切らしておりまして 2022/04/19(火) 00:43:08.91 ID:g3LK5/oV
希望とか最初期は実効性が無いだろうw
17: 名刺は切らしておりまして 2022/04/19(火) 02:05:55.04 ID:DGL5mdo0
単に全員分の仕事が無くなってきてて
潰れそうなだけでしょ。
まず経営者を実績主義に変えるべきだと思う
53: 名刺は切らしておりまして 2022/05/04(水) 23:56:54.47 ID:qWDliVsV
>>17
そうそう、能力のないやつが、続きすぎ。
事業部門に競争させて、営利が5%以上はキルではなく、パナソニックHの社長が陣頭指揮を取って、
営利10%、いや15%を達成したらどうか。
お山の大将は必要ない。

株主より

61: 名刺は切らしておりまして 2022/05/07(土) 22:48:06.88 ID:ICZJuy8R
>>17
そのとおり。今の脳天気もすぐに
実力者に変えないと、本当に、化石の
会社になる。
18: 名刺は切らしておりまして 2022/04/19(火) 02:39:54.80 ID:F/rhoDG0
週休7日まで持っていき合法的にサヨナラだな
21: 名刺は切らしておりまして 2022/04/19(火) 03:05:53.91 ID:4ja+xhir
コロナ以降、私も週7休みだわ
ピクミンお散歩が日課
22: 名刺は切らしておりまして 2022/04/19(火) 03:35:47.01 ID:ewkLkMSH
でも週の総勤務時間は変わらない訳でしょう?
結局、残業か。手当てはでるのだろうか。
23: 名刺は切らしておりまして 2022/04/19(火) 03:37:28.61 ID:jYrgeMS/
希望すれば
労働時間=仕事量を減らせるか
給料はどうなるか
この2点を書け
25: 名刺は切らしておりまして 2022/04/19(火) 05:54:29.46 ID:mSO0Hepl
>>23
>  労働時間=仕事量を減らせるか ⇒ 減らせる(一日の労働時間は変えない)
>  給料はどうなるか ⇒ 労組と協議する(まあ常識的に考えて減るわな)
27: 名刺は切らしておりまして 2022/04/19(火) 06:31:05.18 ID:1LfJYdyc
流れを作れ パナソニック

5,000人と言わず全社員に

28: 名刺は切らしておりまして 2022/04/19(火) 06:32:50.96 ID:i3JyuWtd
パナソニックオペレーショナルエクセレンスw

こういうクソ長い社名って規制できないのか

メール送る時とか封書を送る時とか
クソめんどくさいんだよ

パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社 三島茂樹様

大変お世話になっております

取引先の働き方も考えて短い社名に変えてください

32: 名刺は切らしておりまして 2022/04/19(火) 09:43:53.61 ID:YtbaJP7r
>>28
長い名前の時は略称を交えて送らないか?
例えばパナソニックOE様とか
34: 名刺は切らしておりまして 2022/04/19(火) 11:36:27.59 ID:rmd1lgXG
>>28
うちは取引先の名称が登録されてるIME辞書配布してるわ
33: 名刺は切らしておりまして 2022/04/19(火) 09:45:14.20 ID:YtbaJP7r
しかし羨ましいな
うちの会社も続いて欲しい
テレワークさせてくれてるだけ御の字か。。。
35: 名刺は切らしておりまして 2022/04/19(火) 15:09:40.26 ID:gYYQfaIx
気がついたら週休7日になって消滅
37: 名刺は切らしておりまして 2022/04/19(火) 15:30:18.53 ID:vlHzFCdu
下請けに負を全て丸投げ
カーストジャップランドの
週休3日制
38: 名刺は切らしておりまして 2022/04/19(火) 15:42:51.23 ID:HgF9IQyh
希望すれば?

原則全員じゃないと週休3日とは言わないでしょ

39: 名刺は切らしておりまして 2022/04/19(火) 18:53:19.84 ID:OALwG0eJ
おまえらわかってないけど、労働時間は今までと変わらないからな
40: 名刺は切らしておりまして 2022/04/19(火) 23:07:07.44 ID:FNqv9Imv
副業ありか?
42: 名刺は切らしておりまして 2022/04/20(水) 10:11:08.30 ID:+NsVezq/
新手のリストラ策か?
43: 名刺は切らしておりまして 2022/04/20(水) 20:04:55.48 ID:jDH4uCVH
1日の仕事時間は増えて総量は変えないのかな、当面は。
1日24時間は変わらないから、在宅勤務だったとしても残業する(できる)時間が減るとかはあるかもしれん。
44: 名刺は切らしておりまして 2022/04/21(木) 16:39:27.18 ID:Uu9jMSbM
人の生活に必要な灯油や電気、鶏卵価格まで高騰させてるのは石油無駄に燃やしまくって需給逼迫させてる殺人テロ組織公明党が原因
https://dotup.org/uploda/dotup.org2781243.jpg
47: 名刺は切らしておりまして 2022/04/24(日) 02:37:26.50 ID:+BNVTyFm
これは新しいリストラの仕組みのような
タブついた社員には週休3日で給料を減らして…
48: 名刺は切らしておりまして 2022/04/24(日) 05:45:53.22 ID:OYhDI9n6
https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2204/19/news064.html

同じ週休三日でもこれ見ると
日立 仕事量維持→給料維持
パナ 仕事量削減→給料削減

49: 名刺は切らしておりまして 2022/04/25(月) 06:51:19.90 ID:dBzyTRMW
>>48

パナソニックでいいと思うよ

週休3日制の流れを作ってほしい
一部ではなく全員に選択の権利を

うちの会社でもやるべきだ クソ人事

50: 名刺は切らしておりまして 2022/04/25(月) 07:34:52.99 ID:QTPMgbgC
1日10時間労働の週休3日制かな
51: 名刺は切らしておりまして 2022/05/04(水) 23:51:09.61 ID:qWDliVsV
それにしてもよくここまで、能力のない
情けない社長を連続して選びよるな。

その秘訣はなんなの?

まず、それらと違うことしますわ。

52: 名刺は切らしておりまして 2022/05/04(水) 23:55:43.45 ID:VvRTwLJb
日数減った分、給与を減らして
だがノルマは減らさず
って感じか?
54: 名刺は切らしておりまして 2022/05/05(木) 00:35:51.84 ID:b8nyfoYs
10時間×4日 or 8時間×5日
どっちかを選べって感じ?
55: 名刺は切らしておりまして 2022/05/05(木) 16:44:04.70 ID:mCOcxlVY
那覇はいいけど辺野古はヤダだのダブスタほざいて日本から血税ふんだくりたいだけの羞恥心ゼロの寄生虫島琉球民は独立宣言しよう!
https://dotup.org/uploda/dotup.org2793861.jpg
56: 名刺は切らしておりまして 2022/05/06(金) 12:58:18.73 ID:zEaFBSZ0
うちの会社も週休3日と週休4日を選べる制度が試験的に始まったわ
正社員に副業を認めるっている流れからの二足の草鞋制度で
給与は従来の週休2日の社員と比較してそれぞれすべての人事査定と給与額が-25%と-50%になる
昇進査定も評価ポイントが同じ割合で差し引かれるから事実上同年代並みの出世は望めない
まだ始まったばかりでコース変更した人も2-3人しかいないらしいのでなんとも言えないけど
まぁ働き方改革の一つの在り方ではあるなと
58: 名刺は切らしておりまして 2022/05/06(金) 17:32:40.95 ID:k+oXvWeJ
早期退職の次は、週休三日。
そのうち、会社自体を切り売りするかな?
60: 名刺は切らしておりまして 2022/05/06(金) 18:08:23.08 ID:Cup5bfh3
週休3日で有休と夏季休暇、正月休みフル活用したら週休4日も可能では?
62: 名刺は切らしておりまして 2022/05/08(日) 07:05:30.99 ID:4MftjSV8
ま、潰したら、社員が多いから
社会に対する影響でかいからな。
潰さないけど、今の社長では、これまでの
10年以下の結果になるから、週休7日も
近いかも。なんで、もっと能力のある人間を
社長にしないの?
63: 名刺は切らしておりまして 2022/05/08(日) 16:18:20.65 ID:oyXfBjAo
JALだのANAだの天下り賄賂癒着殺人テロ組織国交省だのテロリストにも破防法適用して皆殺しにしないとお前らの生活は益々苦しくなるぞ
https://dotup.org/uploda/dotup.org2796968.jpg
64: 名刺は切らしておりまして 2022/05/11(水) 22:15:20.69 ID:f3OvDrju
時間内に仕事を終えられない奴は無能扱いされていずれ自主退社に追い込まれるわけか
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オカユログ

プロフィール 現在30代。結婚 転職 移住を同時に行ったサラリーマン(製造業勤務) 短期投資で失敗してから長期投資へ方向転換。 そこから米国市場への投資を始める。配当金を再投資して不労所得(配当金)を積み上げています。 2019年配当 約13万円。 2020年配当 約25万円 2021年配当 約40万円(達成) 2022年配当 約60万円(目標)

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