FIREシミュレーション、複利計算のほか、健康・お金・数学・科学の各種計算ができます。

オススメ記事です!(過去30日間)

経済(日本or世界) 雑談

【労働】「着替え」「朝礼」「居残り」は労働時間? 弁護士の見解は? [孤高の旅人★]

スポンサードリンク
1: 孤高の旅人 ★ 2022/05/12(木) 04:27:17.91 ID:04rAqCwn9
「着替え」「朝礼」「居残り」は労働時間? 弁護士の見解は?
5/11(水) 20:50配信
https://news.yahoo.co.jp/articles/5200cf4cdb21e84f8fd8f7d79d40a7f65321fee0

企業やお店で働く人たちについて、「制服に着替える時間」や「後片付けや掃除での居残り」、「朝礼」といったことにかかる時間が、労働時間に含まれるかどうか、ネット上などで議論になることがあります。時には裁判にまでなることもあるようですが、着替える時間などは「労働時間」に含まれるのでしょうか。グラディアトル法律事務所の若林翔弁護士に聞きました。

中略

【画像】「労働時間か否か」のポイントは?
https://otonanswer.jp/post/113308/2/?utm_source=yahoonews&utm_medium=rss&utm_campaign=113308_6

Q.「着替える時間」「居残り」「朝礼」などは労働時間に含まれるのでしょうか。

若林さん「これらの時間が労働時間に該当するかどうかは、これらの時間が使用者の指揮監督の下、業務として行われているかどうかによります。制服着用が義務付けられているような会社では当然、着替え時間も労働時間ということになるでしょうし、多くの朝礼も業務の一環として行われているでしょうから、これらの時間は賃金の発生する労働時間ということになります。

一方で、用もないのに友人と私語をするために居残っているような場合、使用者の指揮監督下にあるとは言えないので、労働時間には該当しないでしょう。使用者には従業員の労働時間を適切に把握し、賃金を支払うことはもちろん、働き過ぎによる健康被害の発生を防止する義務があるので、労働時間とそうでない時間をはっきりと区別し、労働時間をきちんと把握できるようにタイムカードなどの管理を徹底すべきだと言えます」

Q.会社が「着替える時間」「居残り」「朝礼」を労働時間にカウントしてくれない場合、労働者としてはどのような法的措置に訴えることが可能でしょうか。

若林さん「会社が労働時間を正確にカウントしてくれない場合、労働者は労働時間に見合った賃金を支払うよう請求することになります。話し合いで任意に支払ってくれればよいのですが、話し合いがまとまらない場合はやむなく法的措置を取ることになるでしょう。

以下はソース元

引用元: ・【労働】「着替え」「朝礼」「居残り」は労働時間? 弁護士の見解は? [孤高の旅人★]

94: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/12(木) 05:35:36.26 ID:e9jPbSkU0
>>1
公務員は庁舎に入ったときから出るときまでが労働時間
114: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/12(木) 05:47:35.70 ID:GDpKvlx70
>>94
そうなのか?
是非、そうなる事を望む。うちは代わりに理解出来ない名前の手当てが付くけどな
実際、始業時間の1時間半前に仕事を始めていたからな。仕事を終わるのは就業時間が終われば後片付けを始めていた
残業は嫌いだから。居残りさせられているようで息苦しくなる。休日出勤は厭わないけど
俺の能力では就業時間内で全ての業務を終わらせる事は不可能。適当な人間に任せても俺ほど仕事は出来ない
だから、お給料もたくさんもらえるんだけど。上司って、それに尽きるだろう
108: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/12(木) 05:43:16.09 ID:u65j6wzZ0
>>1
拘束時間 ≒ 労働 これじゃん。
通勤時の事故や怪我も労災対象になるし。
2: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/12(木) 04:28:42.99 ID:TPnTO4ew0
朝礼
自体をやめろ
やるなら当然労働だよあほ
74: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/12(木) 05:21:00.75 ID:L8NhBzoQ0
>>2
朝礼を業務時間として賃金を支払ってる企業もあるよ
121: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/12(木) 05:52:22.39 ID:Kypf4GdQ0
>>74
トヨタ系はようやく最近、
ラジオ体操参加は任意、朝礼は労働時間内になった
125: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/12(木) 05:54:11.73 ID:ZYinWW9x0
>>121
えっ、トヨタでもそんなレベルなのか…
4: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/12(木) 04:31:58.07 ID:b3wugsAC0
就業前に仕事の準備をしろ
よって8時始まりなら7時50分から準備
準備は仕事ではない

って言われたわ
全く納得いかなかった
仕事の準備してるんだから仕事でしょう

118: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/12(木) 05:50:35.58 ID:ctlfV3WB0
>>4
そりゃその通り

>>12
会社指定の制服に着替えるよう定められてるのであれば勤務に含まれるでしょう。

5: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/12(木) 04:32:43.96 ID:H0X2x8G00
通勤費が支給されるなら、通勤時間も労働時間と云うことになってしまうな。
14: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/12(木) 04:42:50.44 ID:Md7s8W1E0
>>5
まぁ労災の対象にはなってるよな
19: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/12(木) 04:45:17.03 ID:tSLGnvq70
>>5
労働時間じゃなくて拘束時間な
労災対象なんだから文句なかろ
23: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/12(木) 04:49:10.31 ID:Azqog0w90
>>5
>>5
通勤費って自分で言っててわからないのか
労働賃金扱いじゃないからこその別勘定
住宅手当も労働時間とか言いそうだな
32: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/12(木) 04:53:36.51 ID:ub/63YtJ0
>>5って釣りなんかな
勤務先に到着するのは労働者側の義務だからカウントされる訳が無いんだわ
37: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/12(木) 04:58:49.73 ID:H0X2x8G00
>>32
じゃあ通勤費支払わなくていいんだね。
助かるわー。
46: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/12(木) 05:07:49.09 ID:r0OPOAbM0
>>37
それでも入社してくれるならそれでもエエねんで。
通勤手当は会社の義務ではないからな。
49: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/12(木) 05:08:58.32 ID:ub/63YtJ0
>>37
通勤費って福利厚生の一つだから払わなくても良いんだわ
それだと住宅補助があるから家にいる時間も労働時間とか言いそうだな
83: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/12(木) 05:25:35.75 ID:BlgsUkdF0
>>37
法律上は、通勤費の支払いを賃金規定などで定めてなければ、会社側に通勤費の支払い義務は無いよ。本来は自己負担です
44: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/12(木) 05:07:08.85 ID:DWGifqGH0
>>5
バブル時代は通勤時間にも給料払う会社結構あった
とにかく人が欲しくて企業もあの手この手やってた
76: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/12(木) 05:21:08.89 ID:i80Kqwt70
>>5の人気に嫉妬w
82: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/12(木) 05:25:01.45 ID:Ov5E/JU40
>>76
今後考える必要がある
所要時間の半分、つまり往きだけは労働とみなすとかな
7: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/12(木) 04:37:55.97 ID:E1UVb4xs0
現場に仕事が始まる30分前に到着する事が義務付けられていて、
到着したかを会社から電話する事で確認してくる
これって労働時間が30分よけいにカウントされてもいいと思うんだが、どうなの?
25: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/12(木) 04:49:59.70 ID:Azqog0w90
>>7
労働時間でいい
9: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/12(木) 04:39:26.28 ID:5gMFUa6V0
朝家で身だしなみを整える時間も労働時間にしてくれ、仕事してなかったらそんなことしないんだし
10: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/12(木) 04:40:02.08 ID:MFhW0o1f0
最悪な会社は仕事の連絡で使う携帯代自分持ちさせよるからな、
もちろん給料で穴埋めもなし。
速攻で辞めました。
99: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/12(木) 05:38:14.15 ID:nGHm6ER30
>>10
お前にだけ適用じゃね?
会社思惑通りに「辞めた!辞めた!あんなの採用したの誰だよおい!www」だな。
124: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/12(木) 05:54:05.10 ID:r2tw5G4/0
>>109
>>10分20分も着替えてるやつはいないだろ

更衣室で20〜40分ぐらい
おしゃべりしてるの多いわ

11: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/12(木) 04:40:52.90 ID:6SZMGazc0
命じられて行う業務に要する時間は全て労働時間だよ
雑談や煙草タイムは命じられているわけではないから含まれないけど
「あいつ、俺に対して含むもの持っているみたいだからちょっと探ってこい」
と上司に言われての付き合いは当然業務

いくら後で「あれは酒の勢いが言わせたことで・・・」などと泣き言並べても
上司の命を受けた同僚にチクられた結果の左遷・飼い殺しは有効だからね

12: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/12(木) 04:40:59.34 ID:DHrIg7+l0
朝礼は労働時間認定されてたけど着替えは…
13: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/12(木) 04:42:40.09 ID:7XXVVlx90
タバコ吸いに行くのは労働時間?
15: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/12(木) 04:42:58.73 ID:kII9E+tP0
朝礼が労働時間でないなら出なくてもいいんだよな
17: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/12(木) 04:44:11.31 ID:TkdqfVUd0
前日からの睡眠も労働時間
仕事しなけりゃ寝ないから
20: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/12(木) 04:45:55.78 ID:DM8iLsAy0
うちの会社、駐車場が工場のはずれで
しかも社員も多いから
朝なんて駐車場に入ってから車停めるまで10分掛かるし
工場のはずれにあるから実際の建物まで歩くのに10分
そこから着替えて職場に行くのに5分と

8時仕事開始なのに
7時30分までに会社入らないと遅刻するんだぜ
酷すぎないか?

上司にも、職場の建物が遠すぎるから
近くに駐車場作ってくれって言っても言うこと聞いてくれない

29: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/12(木) 04:50:36.82 ID:V1BhJSK90
>>20
んなこと言ったら自宅から駅近の駐車場から駅から都内のバス停から職場と一時間かけて通っても交通費しか出ないのだが
33: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/12(木) 04:54:33.22 ID:4kaoYS9Y0
>>20
そらアカンわ
自分は6:30には入るようにしてる
早めにやらないと後が詰まって終わらんから
79: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/12(木) 05:24:11.95 ID:XR5B8gQq0
>>20
8時までに会社の敷地に入ればいいんだよ
駐車、移動と着替えは業務のために必須なのだから労働時間にカウント

と言うか日本人のこういう経営側に良い様に使われる、搾取され続けてるのにそれが当たり前だろみたいな発想を根底から変えるにはどうすればいいんだろうな

81: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/12(木) 05:24:28.07 ID:QYp/0M1B0
>>20
俺のとこも会社の敷地がデカ過ぎて社内バスに乗らないといけないから
8時からの始業時間なのに6:30に家を出て7時のバスに乗る
帰りもバス待ってないといけなくて、仕事の前後でバス待ちの無駄時間がある
21: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/12(木) 04:46:53.95 ID:jDga4kXm0
新卒2年目の名字がダサい年上のアラサーパートにストーカーしてる(未だに)首ピザ不細工撫で肩不細工男の話はアカンねん(^_^;wwww。
22: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/12(木) 04:47:20.76 ID:l2eQbCiK0
使用者の指揮監督下にあればそれは労働時間だからな。たとえ着替えや朝礼、体操、休憩中の電話番であっても。日本の労働者はそういうこと知らずに、ずっと経営者に搾取されてる
26: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/12(木) 04:50:04.42 ID:Tp4wpC0l0
食品製造工場だから、着替えてから工場の入口でタイムカード押すわ
帰りも押してから更衣室へ
27: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/12(木) 04:50:04.53 ID:GhiXsW4U0
タイムカードを押した瞬間から労働時間
28: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/12(木) 04:50:23.14 ID:f5+BzKXx0
>>労働者は労働時間に見合った賃金を支払うよう請求することになります

それやると総務に目を付けられて損するんだよね

31: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/12(木) 04:53:01.99 ID:ZH+CK8Xb0
仕事に行く時間も含めて労働時間
34: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/12(木) 04:55:15.10 ID:8wbLKYHb0
通勤時間も労働時間に含むべき
てか時給って概念がおかしい
全員年俸制にしろ
35: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/12(木) 04:58:20.48 ID:EVJ/eR7b0
>>34
時間給と歩合給の二階建てが正しい
36: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/12(木) 04:58:21.70 ID:/q4W6pXR0
その点ドイツ労基法は厳格
労働者が職場の敷地から完全退去する時刻までを労働時間と定めている
75: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/12(木) 05:21:07.09 ID:VhjTs5cu0
>>36
スーパーとか閉店15分くらい前になったら追い出されたな
スタッフが閉店時間キッカリに施錠して帰路につくためなんだろうな
38: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/12(木) 04:59:19.09 ID:PIs7SP/i0
着替え、朝礼、居残りが労働時間じゃなかったら何だと言うんだ

昔いた会社では就業時間の30分前から会社の前の歩道をみんなで
掃除するルールがあったけど、始業前だからタイムカードは掃除が
終わってからだった こういうことがまかり通ってるのよね

39: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/12(木) 04:59:39.86 ID:GV/sZ4uk0
通勤中も労働扱いになるんだっけ
40: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/12(木) 05:00:52.76 ID:Cios5jeW0
ワイの警備の仮眠時間は?
41: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/12(木) 05:01:50.84 ID:A7gwc3ct0
労働というか、社の意向で強制的に時間とられるんだから対価を求めるのは当然だろう
42: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/12(木) 05:01:55.72 ID:mPPRdLBN0
着替えが5分で終わるやつと20分かかるやつがいるからな
仕事が早くまじめなやつが損をすることになる
43: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/12(木) 05:03:00.56 ID:EVJ/eR7b0
>>42
関係ない
着替え時間は何分と決めておけばいい
45: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/12(木) 05:07:47.31 ID:SO3t22Qp0
どこのクソ野郎か知らんけど
「一日の労働は8時間程度におさめるべき」を「一日の労働は基本8時間。残業もあるよ!」に
すり替えた奴はほんとスゲーと思うわ
50: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/12(木) 05:10:11.52 ID:IJ1wYNOe0
>>45
8時間だけでもなげえのにな
54: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/12(木) 05:14:09.45 ID:lcmLuenc0
>>50
毎日16時間以上働く会社にいたけど、8時間なんて1日の労働時間の半分以下だ
8時間で終わるなら毎日半休みたいなもんだな
59: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/12(木) 05:16:08.57 ID:IJ1wYNOe0
>>54
朝起きてすぐ向かって終わったらもう夜だよ
長すぎって思っちゃう
66: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/12(木) 05:18:24.54 ID:lcmLuenc0
>>54
ほえ~
365日休み無しで毎日19時間働く職場にもいたけど、奴隷以下だったんだな
もちろん全てサービス残業
71: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/12(木) 05:19:43.46 ID:tsrgsvtw0
>>66
それってなんのために生きてるの?なぜそこまでできるのか不思議
84: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/12(木) 05:25:50.84 ID:lcmLuenc0
>>71
氷河期世代だからね
他に仕事が無かったんだよ
その仕事辞めたら一家心中するしかなかった
その仕事をやるか、一家心中するかの二択なら、やるしかないよね
88: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/12(木) 05:30:39.94 ID:5ltmqScl0
>>84
やっぱ家庭なんか持つもんじゃねぇな
52: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/12(木) 05:12:15.96 ID:QnFRyW5k0
>>45
人間の作業効率って八時間くらいが、ほぼ限界でそっからガタ落ちするから
誰かが20時間かけてやる仕事なら、二人に八時間ずつやらせる方がいいのに
日本は効率を嫌う古い体質だからなー
楽をするな地道にやれとか
53: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/12(木) 05:12:33.66 ID:8wbLKYHb0
>>45
本来8時間は、奴隷の労働時間の上限なんだよ
際限なく働かされる奴隷のために設けられた上限だからな
8時間働いた後に残業までしてる日本の労働階級は奴隷以下だよ
55: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/12(木) 05:14:27.61 ID:XVJ8UUBq0
>>45
1日の労働は基本6時間にすべき
47: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/12(木) 05:08:04.66 ID:QnFRyW5k0
昔の会社が居残り残業手当無しで辛かった
残業そのものはめったに無いんだが
小規模の会社で本社は10人くらいで男女比率は5人ずつ(店舗の従業員はもっと遥かにいるが)

なぜか男性社員は社長が帰るまで帰れないというルールが有り
女性社員は終業ぴったりに帰れるのに、男性社員は30分から1時間居残り
その時間は仕事が貯まってるでも無ければ仕事しなくて良いんだが
黙ってその場にいるのが凄く苦痛だった
五年くらいで上司が全員クビや社長と喧嘩して辞めてしまい
俺の代から、そのルールを辞めたいと言ったら社長はOKしたが戸締まりて一人だけは残って欲しいと言われて
結局俺だけ居残りという更なる不遇が
その代わり給料上げて貰ったがブラック会社すぎた

51: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/12(木) 05:11:27.80 ID:32k2XrgI0
日本はサービス残業が当たり前の国なのに、こんなことにこだわる必要あるか?
どうせ月に100時間なり200時間なり無給で働いてるんだから意味ねえだろ
56: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/12(木) 05:15:02.48 ID:Rz6Sq3wm0
ダラダラ雑談しながら着替える人もいるわけで
それこそ女ならとくに

そうしないですぐ着替える人との差別化が難しい
ダラダラ残業と一緒

昼間ネットサーフィンや頻繁な喫煙してた人が残業してますとか言われても
うーんてなる

67: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/12(木) 05:18:24.95 ID:PIs7SP/i0
>>56
喫煙休憩が多い(長い)人いたなぁ
そういうのに限って他人の効率にうるさいw
60: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/12(木) 05:16:21.64 ID:bTJZQI3W0
9時始業だったら30分位前から
準備時間として業務時間に
カウントするのが正しいと
思うけどね…(((^_^;)
61: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/12(木) 05:16:37.47 ID:Fz3Q4X510
こういうのは辞めるときに今までの未払いの給料をよこせと言う形で訴訟を起こすんだよ
働いている間に給料が出るように改革しようなんて無理無理
62: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/12(木) 05:16:38.73 ID:dAUF5myX0
何度か労基の査察を経験しました。監督官はまずIDカードキーで記録されている入退場の時間から実滞在時間を把握し、次に給与明細から実際支払われた労働時間を把握します。大抵は差があります。常態的にありことを確認できたら、支払い命令が下ります。
78: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/12(木) 05:23:19.72 ID:lcmLuenc0
>>62
そんなバレバレのサビ残やらせてるの?
俺がいた会社は出退勤記録は本人に押させてなかったぞ
定時になると総務の人が全員分の退勤を記録してた
そこから記録に残らない第二部がスタート
63: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/12(木) 05:17:10.22 ID:Y6/U8Bwy0
この思想をガチでいちいちやっていたとしたらやはりJAPANは軍隊国家だわ
すぐにでも戦闘モードに入れるな
それくらい海外から見たら違和感満載のネタだわ
日常生活でこんな事を意識する国家なんてまずないしな
68: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/12(木) 05:18:48.43 ID:+iTy3us40
基本、昭和の頃に慣例でやってるようなものは今の時代はほぼアウト。
労働者がちょっと納得いかないようなものはたいてい今は労働者側が正しい。
73: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/12(木) 05:20:28.44 ID:LnlnkK9T0
臨職は始業前に掃除、洗濯、お茶等の準備を終えろってことで1時間前に行っていた
通勤費は全然足りないし駐車料金も出ない
80: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/12(木) 05:24:26.91 ID:ZYinWW9x0
サービス残業って言い方も変えたほうがいいよな
何がサービスだよタダ働きだろ
85: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/12(木) 05:27:13.11 ID:ESDi7zVf0
朝礼は業務時間だろう。
着替えはまだ時間外のところが多そう。
86: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/12(木) 05:29:11.60 ID:XVJ8UUBq0
日本は高齢化と人口減少でどんどん余裕がなくなって低賃金、違法労働が当たり前になる
若者は海外移住すべき
87: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/12(木) 05:30:21.10 ID:dHXiNlZR0
自分、パートやけどタイムカードが30分刻みって違反してるよな
20分多めに働いても給料でないっておかしくね?
93: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/12(木) 05:34:11.51 ID:xswVnKtz0
>>87
その代わり1分でも過ぎたら30分残業代のところもあるのでバランス取れてる
97: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/12(木) 05:36:22.85 ID:r0OPOAbM0
>>87
うちも2~3年前まではそうだったわ。
17時終業なのに残業付けられるのは17時30分からで、以降は30分刻みだから、17時59分まではサービス残業。
監査でも入ったのか知らんけど、急に改善されて、17時から1分単位で付けられるようになって、年収が一気に数十万上がった。
入社してから十数年分に換算したら、相当額を棄ててたな…
116: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/12(木) 05:49:25.44 ID:GSLy5EIt0
>>97
1700-1730は休憩時間なんじゃないの?
106: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/12(木) 05:42:15.38 ID:oGBIOgPd0
>>87
就業時間の30分以上前に来てタイムカード押してタバコ吸ってるクズがいるんだ残業代目当てでな
96: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/12(木) 05:35:54.21 ID:GDpKvlx70
職場に居れば労働時間だよな。上司の下らない話を聞くのが、労働時間だと考えるのは当たり前。つまらない話を就業時間外まで付き合う必要はない
俺はそう考えるから、そういう話は就業時間内でしかしない。結構、真面目に上司している俺
102: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/12(木) 05:40:27.37 ID:3obJhNEC0
従業員が生活費を稼ぐために意図的に残業する時間は?
104: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/12(木) 05:40:40.82 ID:4IxMtlD60
日本人は休み過ぎ
経済成長してないんだからもう少し働け
113: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/12(木) 05:47:19.58 ID:IJ1wYNOe0
>>104
仕事量増やしても質が悪いんだからなんの意味もない
119: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/12(木) 05:51:04.52 ID:4IxMtlD60
>>113
権利ばかり主張する癖に成果として全く上がってこない
ゆとり以降の日本人は確実に劣化した
105: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/12(木) 05:42:00.46 ID:b5B6LuJ50
職場に行く通勤時間と心の準備も就業時間や
112: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/12(木) 05:47:02.17 ID:CYFyJKQM0
作業着で通勤させる会社あるけどあれはマジで考えた方がいいだろ
会社名書いてあるのにコンビニとかパチ屋でマナー悪い奴よく見かける
117: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/12(木) 05:50:11.72 ID:AhpcbitV0
派遣会社からの派遣は契約時間通りに仕事すれば文句言われないのに
直接雇ったバイトは前後30分は余分に時間取られてるのに時給出なくて可哀想
122: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/12(木) 05:52:54.46 ID:Up6tRVse0
グレーゾーンと感じる時間
・会社指定服への着替え
・通勤
・構内での移動
・昼食
・業務に直接関係のない会話
・ストレッチ体操
・トイレ、喫煙
・業務以外のことを考えたりボーっとする
・業務時間外に仕事のことを考える
126: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/12(木) 05:55:18.37 ID:1Tl6VAlD0
時間拘束が発生したら勤務時間であるべき。
あのドンキでさえ着替える前にタイムカード通せと建て前上では言ってるというのに。
スポンサードリンク

オススメまとめサイト!

オススメまとめサイト!

  • ブルーアンテナ | 海外(アダルトワード除外版)
  • 生活 - NEWまとめサイトアンテナ!
  • あぼーんアンテナ
  • 2chnaviヘッドライン
  • この記事を書いた人
  • 最新記事

オカユログ

プロフィール 現在30代。結婚 転職 移住を同時に行ったサラリーマン(製造業勤務) 短期投資で失敗してから長期投資へ方向転換。 そこから米国市場への投資を始める。配当金を再投資して不労所得(配当金)を積み上げています。 2019年配当 約13万円。 2020年配当 約25万円 2021年配当 約40万円(達成) 2022年配当 約60万円(目標)

-経済(日本or世界), 雑談