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【年収】&【働きがい】【FIRE】を達成する為に収入とやりがいのバランス

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毎月企業からの配当金で保有株の買い増ししながら不労所得を積み上げています。

資産5000万円 セミリタイア を目指す年収500万円未満の平凡サラリーマンの日記です。お金を通じた記事を扱っています。真面目なものから笑えるものまで幅広く扱っています。

どうも、オカユログです!(@okayuchikuwa

FIREという考え方は元々はアメリカから出てきたものですが、それが日本にやってきて、若者を中心に浸透してきています。

給料が上がりづらい昨今、資産運用を通じて、労働以外でも資産が築けるように日々邁進しています。

今までであれば、資産運用ではなく、サラリーマンとして働いたお金のみで家計を工面するというのが一般的でしたが、今は違います。

ファイナンシャルプランナーの山崎俊輔さんは、著書『普通の会社員でもできる 日本版FIRE超入門』の中で転職をして年収増を目指すのは、考えるべき選択肢のひとつであると指摘する。FIREするにあたって"年収"と"働きがい"のバランスをどう捉えるべきなのだろうか。

FIREという新たな価値観の出現によって年収と働きがいという要素も今後も変化が起きそうです。今後サラリーマンとして働くにおいてどうバランスを取っていけば良いのか?について見ていこうと思います。

参照する記事は以下になります。

「働きがい」か「年収」か...日本の会社員がFIREを目指すときの心構え

引用https://www.maneo.jp/media/st-america-stock/

それではよろしくおお願いします!

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仕事にはお金以外の価値もある…が

person putting coin in a piggy bank
Photo by maitree rimthong on Pexels.com

私たちが仕事をするのはお金を稼いで生活費を確保したり、資産形成を行う資金を確保するためです。しかしお金のためだけに私たちは働いているわけではありません。

何のために働いているか?と言われれば、もちろん生きていくために必要な生活費を稼ぐためにあります。働いて得た給料があるからこそ、家族を養えますし、資産運用する余裕も出てきます。

しかしお金のため以外にもやりがいという金額では示すことのできない要素もあります。いくら厳しくてもやりがいがあるから、またその先に大きな目的があるから続ける人もいますね。

無感動に業務時間を過ごしている人もいると思いますが、人生の多くの時間を費やす仕事が、お金以外の部分でも自分に影響を及ぼしていることは間違いありません。しかし、それには危うさもあります。「働きがいの搾取」という問題です。

私は今どちらかといえば無感動に業務時間を過ごしていることに危機感を覚えている方の人間です。というより、サラリーマンとして働いて得られる収入だけに依存することに対して、危機感を覚えているのかもしれません。なのでやりがい搾取のような状態にはいませんが。

世の中にはお金じゃない部分に大きな価値を見出す人もいますね。

働きがいはしばしば搾取される?

まじめに働き、顧客を大切に思うことは大切です。また会社に雇ってもらえたという恩義を感じて忠誠を尽くすのもいいでしょう。

しかし、その忠誠心や働きがいが「搾取」されていないか疑ってかかることも必要です。

私は大学卒業して、まずサービス業に従事し、お客様と向かい合い、また20代の頃転職を一度経験しましたが、その時は未経験の業界への転職だったため、拾ってもらえたという感覚で、恩義を感じて、転職しました。

その当時、持っていた忠誠心は今は薄れつつあり、本当に生活するための収入源としての位置づけなので、忠誠心ややりがいというものはそこまで強く意識してはいません。

「あなたの仕事は社会の役に立っている」と強くアピールする会社が、実はサービス残業を強いたり、社員の高い貢献を安く買い叩いていることがあります。ブラック企業です。

教育社会学者の本田由紀教授(東京大学)は、これを「やりがい搾取」と呼んでいます。海外の研究事例でも、「長時間労働や時間外労働などで搾取された労働者は、周囲から『やる気のある人だ』と評価されやすい」という考察をしているそうです。

やりがい搾取という言葉を聞いてパッと思いついたのが以下の記事です。

【独自】人気洋菓子店で「やりがい搾取」、残業100時間超が常態化…超過分未払いも

引用 https://www.google.com/amp/s/www.yomiuri.co.jp/national/20211103-OYT1T50061/amp/

自分自身が好きでやっていることだから、またその先に達成したい目標があるから、ある程度我慢して働くというのはよく聞く話です。そしてその先に待っているのは・・。

しかしながらそこばかりに注目しすぎて、肝心の収入が見合っていなかったら、それは働いている価値を安売りしているということにも繋がりかねません。

本気でFIREしたいなら、年収が優先?

もし、本気でFIREを実現したいと考えるなら、「働きがい」と「年収」のどちらを優先させるべきでしょうか。FIRE本ではしばしばこのテーマが議論されています。これは明らかに「年収」を優先するべきです。

そもそも、私たちが元気よく仕事をして稼げる時間は限られています。やりがい搾取に引っかかって毎年何十万円から何百万円も稼ぎ損ねているのは大きな損失です。早くリタイアしたいと願うなら、稼げる年収を確実に、少しでも多く稼ぐことが優先です。

やりがいと、年収どちらも併せ持っていたら最高ですが、どちらを取るか?と言われれば年収を優先した方が良いと記事では言っています。

資産運用同様に自身が働ける時間も限られています。限りある時間だからこそ、同じ時間であれば、高い年収をもらえる仕事についた方が良いということですね。

同じ我慢をするのであればですが…日本の社会的に高年収=激務というイメージがあります。激務というマイナスイメージも年収があればある程度カバーできるということですかね。

年収が高くそして働きがいもある職場というのはあるのでしょうか…?

やはり、目の前の「働きがい」は優先するべきではなく、「年収」を取ってもいいということになります。もちろん、働きがいは低下して年収アップを選ぶこともあり得ます。しかし、ブラック企業で100時間残業させられるくらいなら、年収アップを得たうえで同じ残業をしたほうが価値があります(将来のFIREにも一歩近づけます)。

働きがいと年収どちらも追求することができれば理想ですが、なかなかに実現することは難しい。どちらを優先するか?と言われれば、年収の方を取った方が良いと記事では言っています。

極論にはなりますが、同じ時間残業をするなら、年収を高い方が我慢はたしかにできますね。

早くFIREに到達するためには

japanese lucky coin cat
Photo by Miguel Á. Padriñán on Pexels.com

FIREを目指すにしても、年収が高ければ、資産形成は加速しますし、資産が築ければ、無理に働かなくても良くなる可能性はあります。

私もセミリタイアを目指している人間ですが、年収が高ければと思う時は常にあります。

年収と働きがいどちらを取るか?と言われればもちろん年収を取ります。

IREを目的とするのであれば、いち早く資産が築けるように、最善を尽くす。

やりがいと年収、皆さんはどちらを優先しますか?

もしどちらも兼ね備えている方は羨ましいという気持ちもありますが、その仕事を大切になさってください。

最後まで見ていただきありがとうございます!

それでは皆様が充実した日々を送れますように。

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プロフィール 現在30代。結婚 転職 移住を同時に行ったサラリーマン(製造業勤務) 短期投資で失敗してから長期投資へ方向転換。 そこから米国市場への投資を始める。配当金を再投資して不労所得(配当金)を積み上げています。 2019年配当 約13万円。 2020年配当 約25万円 2021年配当 約40万円(達成) 2022年配当 約60万円(目標)

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