【経団連】「中途」改め「経験者採用」呼びかけへ…消極的な印象払拭　経済の活性化に [ぐれ★]

なら、介護や外食や物流はいつまでたっても人手不足だねw

大半の日本人「一般事務職！一般事務職！都会の空調効いた部屋で一般事務職ぅ！賃金安くても楽な一般事務職以外働きません！！田舎で現業なんてとんでもない！！」

ヒキニート「外資系コンサルなら働いてもいいかな？ブヒヒ…軍師ポジこそ俺に相応しい、え？ブルーカラー？そんな底辺職とか無理www」

Fラン文系ひまわり学級大学生
「大卒としてのプライドがありますのでブルーカラーはちょっと…」

「経験者採用」とは
採用時期に関係なく、「勤務経験が必須」であることを意味するとともに、「新卒者は応募資格無し」と捉えられるのではないでしょうか。

経団連は、「中途採用」と「経験者採用」とを、別々な対象として認識する必要があると思います。

さすが日本をダメダメな国にした団体だ
何も考えてない

だからこそ「新卒経験者のみ」と言う募集要項が罷り通っていた。

書類で落とさず、交通費と時間を使わせておいて、
「困るんですよねえ。企業の採用は慈善事業じゃないんですよ？そんな学歴（地方国立）で舐めてるんですか？帰ってください」

これが当時の上場企業（今はどこかに吸収された）なんだから、今の日本の凋落なんて当然すぎるくらい当然な結果。

良くも悪くも上が下に教えるって慣習が根強い

未経験者の場合､給与から業務教育費用を引き落とします。
ってな感じ