「今年の春闘(春季生活闘争)はどうなりますか？」
年末が近づいたタイミングでの大手企業のトップや経済関連団体の記者会見では、定番の質問といっていいだろう。2022年11月17日に実施された日本自動車工業会の記者会見でも、質疑応答が始まると、指名された大手新聞社記者が「お約束のひとつ」という雰囲気でこの質問を自工会幹部へ投げかけた。
「誠実に話し合いを進めてまいります」
というような、通り一辺倒の回答が来るか、それとも物価高を背景にしたベースアップについてなど、具体的な話が出るか……記者側がそういった心の準備をしていたところ、「この回答はわたしから」とマイクを引き取った豊田章男会長から、非常に具体的かつマスコミ各社には耳の痛い(それでも文字通り痛快な)返答があったので、紹介したい。
(豊田章男会長による「今年の春闘はどうなりますか？」という質問への回答ここから)
自動車産業は、幅広い人たちに還元や分配を続けております。
このコロナ禍においても、日本全国で約88万人の雇用が減少しているなかで、自動車産業は27万人の雇用増を成し遂げました。この27万人に平均年収500万円をかけると、約1兆3500億円というお金を、家計に分配しているということになります。
これだけでなく、自動車・部品産業は2009年以降、賃上げ率は約2.2％/年となっており、これは全業種平均(約2.0％)を上回っております。
しかしながら、この「流れ」の中に組み込まれているのは、私どもがよくいう「(自動車関連産業)550万人」のうちの約3割の人々であって(※)、残りの7割の人たちは現在「話し合いの場」にすら立てておりません。
先ほどご質問にあった連合(日本労働組合総連合会)と経団連との話し合いですが、この話し合いは毎年やっておりますけれども、あれも(全労働者のうちの)約8割の方(>>2)が話し合いに入れていない(組合化されていない)んですね。
日本全体の「賃上げ」を達成するためには、この(労働人口のうち「賃上げに関する話し合いの場」に立つことができていない)70～80％の人たちに、どう影響を与える活動をしてゆくか、ということだとわたくしは考えております。
正直申し上げまして、継続的に昇給している会社って、かつて(マスコミから)褒められたことがありません。メディアの皆さんも、年始の賀詞交換会から「今年の賃上げはどうなりますか」、だとか、あとは「どこが満額か」、「そうでないか」という報道ばかりになります。この点について、マスコミ各社もぜひ「動き方」を考えていただきたい。
いま、日本において広がりつつある「格差」をこれ以上広げないためには、中間層を中心に「みんなにどう働く場を与えていくか」だと考えております。そのために、何をどう報じるのか。
「自動車産業がやってきたことを見習ってほしい」などと横柄なことを言いたいわけではありません。言いませんが、我々は経済波及効果が高いがゆえに、ずっと以前から「分配」ということを考えてきた歴史があります。そのことについて、「我々はこんな動きをしてきましたよ」ということは伝えてゆきたい。
話し合いの場につけた人だけが「達成できたよ」と喜ぶのではなくて、そういう場につけない人たちのために、どういう動きをすればいいのかを考えております。
ですので、ぜひこの「春闘」というものが日本国民全体のためにどうあるべきか、それが国民の皆さんにどう映るのかも含めて、マスコミ各社の皆さまにもぜひご協力いただければと考えております。
https://news.yahoo.co.jp/articles/a3d188d4d467dd7ee7a989677ad48d937b297f1b
引用元: ・【経済】「なぜ日本人の給料が上がらないのか」について自工会の豊田章男会長 [田杉山脈★]
>>1のトヨタもそうだけど、これは自分の会社や業界のことだけしかわかってない
不況で個々の会社が合理的に行動するなら価格を下げるしかない
価格を下げたら売り上げが下がるから給料を下げるしかない
給料を下げたら物が買えなくなるから価格を下げるしかない
これで不況が繰り返しになるだけだ
だから不況の時は別の考え方が必要になる
30年も日本が不況から脱出できないのはそれができてないから
トヨタは給料が安い
早朝深夜毎週二交替の、あの環境で10年働いても手取り25万程度
しかも社員食堂はもの凄く金額が高い。
(主食一つ500円以上なので、味噌汁や小鉢つけたら１食800-1000円。1日3食で2500-3000円のメシ代)
(30日朝昼晩、食堂で食べたら食費は月6万円を超える)
豊田市は家賃が都会並みに高く、1LDKで約7万円は掛かる。
豊田市は車が必要なので車代も掛かる。
そして、街は古く、ド田舎で、1車線道路ばかりなのに産業トラックや一般車両の交通量は非常に多く、東京並に渋滞する。
もの凄く住みづらい街。
給料は生活費だけで消えていき、何か物を買う所では無い。
今や年収500万なんて消費活動は何もできない。
円安輸出企業が従業員にカネを落とさないのが日本経済停滞の大きな要因だ。
現在の厚生年金料や住民税、そして光熱費家賃水準であれば、
一般の社員には今の2倍は給料を支払わないと経済は良くならない。
その会社がうまくいってるかどうかだけど、
国民全体の所得が増えないのはお金の総量の問題。
例えばあなたが良い同人誌を作っても、他の同人作家が頑張れば
あなたの作品は売れなくなる。
消費行動は時間とパイの奪い合いだから、
世の中のサービス量がものすごい勢いで拡大し続ける現代では
お金の総量を増やさないと平均所得は下がり続ける。
でも自民党本部には5000万寄付しまつ
従業員のスキルは年々低下、一部の有能な人のみ人事考課で跳ね上がる
そら価値も上がらんやろ
アメリカ共和党関係者の億万長者に送った賄賂が
マイクロソフトやIBMにわたり、俺を統合失調症にした
家賃補助もでるよ
保険も払ってくれるよ
ある経済学の権威がいっているから
深く考えたことはありません
これもトヨタが外貨を稼いでくれているおかげ
そらアキオちゃんにあったら皆「いつもありがとうございます！」て言うよ。
んでもアキオちゃんが「ウチらが日本のために給与上げてんのよ」てのは絶対違う。
俺はトヨタを否定しない。
だけど開き直んなやとは思う。
毎年賃金が上がるような会社は→うちは上げるつもり無いから
これからも非正規を増やし、下請けを叩きまくる所存です
いまのままでい
自分らしい人生っていう風潮は助かるよね
かと言って、
プロ市民の方々が出てくるのも困るんだが
アメリカ人にはむちゃくちゃ給与払って
日本人は馬鹿にしてカネやらないのが経営者かよ
うちのトイレになにしてたんだ、馬鹿にする電磁気流して
華人といっしょになって俺の脳を破壊でもしてたか
対策電子回路組んだらエーザイが認知症患者創薬完成とか言ってる
生産性のある職業は上がってるってこと？
生産性のある職業がなにかわからないけど
下請けだのが賃上げしないのが悪いってところか
ましてジョーカーみたいにクソみたいな書き込みしてるやつはぶっつぶしてやる
逆に従順なやつは死なない程度に餌を食わしてやる
本音は隠して★労働者は生かさず殺さず★これが一流経営者の手腕なんだよ笑笑
よくいうよ、地方公務員の大馬鹿全員のほうになるかもしれんが
俺を風邪引かせて殺そうとまじでしてたくせに
馬鹿にするのも同時だっただろ
>>38
だからそういう事じゃねーよ
今の日本みたいな会社単位の労働組合じゃなくて
欧米みたいに産業別の労組に変えて
大企業の正社員だけじゃなく中小や非正規も
賃上げ交渉に参加できるようにしろって話だろ
人件費削減のための非正規なんだから
会社側は応じないだろ
選挙で票が多いのは物価が高くなると困るリタイア老人達だw
2021年 508万円(8.5％増)
2012年 468万円
▽企業所得｜国税庁
2021年 79兆4790億円(77.2％増)
2012年 44兆8492億円
https://i.imgur.com/YkDCY6m.jpg
法人所得、過去最高の79兆円 21年度13.3％増 - 日本経済新聞
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUA3192F0R31C22A0000000/
上位３割だけ昇給させてるのは
自分たちじゃねぇか。
要するに非正規の派遣は賃金交渉の場に入れないから
正社員より非正規増やす今の日本のやり方ではいくら頑張っても賃上げ効果は出ない
その非正規を増やしてきたのは誰なんですかね
あんなの売れる営業じゃないとトヨタ自動車の営業もまだまだ甘いよな
産業別の労働組合に変えて非正規も参加できるようにして
政治ゴロの左翼どもを放逐して労働者の為の組合に変えないといけない
どこまでいってもお笑い
単純に働かないおじさんサッサとキレるようにすればいいだけ
てかもう人口ボリュームゾーンが子供望めない歳なんで今更無駄無駄無駄
お前のその『正規』の中には3次4次下請けの田舎の町工場とかも入ってないだろ
視野が狭い奴も黙ってろよ
正社員でも9年間で8％(年率0.9％)程度しか上がっていないことがわかる
単なる金の奪い合いだなそれは
牌が限られちゃうようなやり方しかできてないからそうなるんでしょ。中間管理職以上は既に保身しか考えてない。これは企業だけじゃなく国もだけど。
国全体が閉店廃業セールやってる感じ。それだけ年をとったという事なんだろけど
単純労働から脱して頭使って結果生み出す人増やさないと何にもならない
でも社会において必要な労働者というのは
主に現業の単純労働者なんだよね
だからコロナで外出規制した時も、小売店員や配達員をエッセンシャルワーカーなんつって、持ち上げてたじゃん？
代替可能な部品であっても単純作業で働く人が大量にいるからこそ社会は回るんだよ
そりゃ上がらないよ
【衝撃の事実！】３人くらい産んでほしいのに、最後の人数多い氷河期世代だけ給料が下がっていた！もう手遅れ
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1559214153/
http://i.imgur.com/SeVJZne.jpg
会社に同世代が少ないことで一人当たりの労働量が増えて過労死や自殺が多いのもこの世代の特徴
社員給与にも回してあげないとだめだよな。
資本主義の構造からしてそんなおかしなものが続くわけもなく
派遣の搾取と歯止めを本気で考えて欲しい
トヨタ正社員ー派遣会社募集とかそんなのばかり
増やしたのはもちろん自民統一連合
指示したのはもちろん経団連です
下請けのPLを雑巾のように絞り、派遣単金を年俸割ではなく、その日暮らしで決めているトヨタなどの大企業に賃上げ趨勢をなんとかできる力などない。
賃上げを政治マターにした時点でその国は衰退しているという事だ。
他のメーカーの社員も給料のいいトヨタ系列に転職したがってそう
それで上が予算組んでるからもうどうにもならない
税金だって国の為に使ってるだけで国民の為には使われてない
だな。 ただし、組合のストライキではなく、中小下請け企業のストライキな。
日本の下請け企業の社畜度は目に余る。
会社が儲かった時、税金で取られるくらいならよく働いてくれた社員に分け与える方がいい、とボーナスなどで社員に分配した。
内需型企業は法人税を引き上げていいと思うぜ
どうせ海外に逃げることなんてできないんだし
昔より今のほうがボーナスは多いよ
昔はボーナスから何も引かれなかったけどなぁ
何言ってんの？
税金で取られない方が給料多く払えるに決まってるだろうがよ
利益出やすくなるんだから
冗談がお上手ですね、吉本興業からスカウトが来ますよ
日本全然電気自動車普及してないし。
それ別にEVじゃないやろ
そこのクルマとトヨタは別に競合しないだろ？
市場喰われるのは軽とか趣味車の会社
アップルもGoogleも自動運転は
たいしたこと無い、テスラもね
電気自動車なんてw
それ日本の派遣会社の規模が小さいだけで派遣社員の割合は海外と比べて特に高くはない
中抜き中抜き中抜き
いま岸田くんはどうせいなくなるなら感謝されることにハンコ押してからと防衛費増額
感謝してるのはだれ？
日本は全国平均961円以下が85%、850円台で雇える県が36％もある
しかも労働者が賃上げに反対するから、誰が高い賃金払うかよってなるわ
https://news.livedoor.com/lite/article_detail_amp/22981828/
40代、超就職氷河期世代です 42歳で手取り13万、年収は250万しかありません。
あとは独立されたりな。
生活費＋ローンの返済ができる程度の給料がよく働くんだよ。
平均は高卒工員も含んでるし
管理職は入れてない
臨時的な手当もカウントしてないし
要は目立たないようにしてんだよ
これなんだよな
新規雇用が日本全土で５００万人とも言うんだから、そりゃあNC効果で平均額は下がる
だけどさ、失業者が溢れてるよりはよっぽどいいはずなんだが、そんなことには一切触れないマスゴミ
低賃金労働者ばっかり増やしてもなぁ
業界の新陳代謝は起きないし無駄に延命する企業が増えるだけだろう
そしてまともな企業までもが足を引っ張られる
やはり日本は社会主義国だな
有能なのもいんだけど出る杭は打たれる風土だし意識改革ともなると中々難しい
カーストのボトムなんて一個上に意見すんのも死活問題なんだから
雇用形態にしろ
ただし無能社畜は
それをやるとだいたい縁故主義になる
実力主義なんていうのは長続きしないのよ
不足しないくらい雇うと今度は払う給料がない
結果、人手不足のまま低賃金で現場にマルチタスクをこなしてもらうしかないという状況に落ち着く
有能な人間を今より安い人件費でたくさん雇えたら理想的なんだがそれは無理
なんだかんだ言ってもとりあえず大卒レベルを使い捨て出来た氷河期には助けられた
ああいう世代も谷間の時代には必要なんだと思う
それがいなくなればまた安い外国人を入れるしかないだろう
好む好まざる関係なく日本の将来は移民と多様性にしかないんだよ
その頃俺はとっくに引退してるけどさ
国民総負け組が正しいのかも
給料が上がると今より厳しいスキルを企業は労働者に求めてくる
大企業は株主から叩かれんよう
剰余金溜め込んで保身に忙しいしな
銀行は無条件でほとんどタダ金利で融資はしてくれるのにリスクとらんし
中小零細企業は搾取されすぎて利益が出ない自転車操業だしさ
会社単位で実質、会社に逆らえないようになってる
労働貴族どもが会社に集ってるだけで労働者の為に働くようになってない
欧米みたいに産業別に変えて7割いる非正規や中小も交渉に参加できるようにして
労組から政治ゴロの左翼を追放して労働者の為の労組に変えないといけない
親には悪いが現にこどおじになって月7万ぐらいのパートしてる今が1番充実してる、長生きもする気もさらさらないしな。両親が死んだら土地売って細々と生きてのたれ死んでいいと思ってる
米国で労働参加率が下がっているのは、勤労意欲を失った人が大量にいるからだそうだね。
お金は自分の代わりに働いてもらうことへの対価だから
「金をもらっても働きたくない」と思う人が増えたら、もう社会は成り立たない
米国はそんな事になってんだ、初めて知ったわ。他の先進国でも似た様なことになってんのかね？
この先どんどんそんな人間が増えたら国はどうするかは興味がある
こんな日本人社会に1mmも尽くす必要はない
勘違いして不相応な幸せ持った奴らはご愁傷様だけど
無職って本当に金がかからないから徹底的にサイレントで行きましょう
このトヨタって会社？
30年前の2倍近い値段で売ってるだろ？
だからそこの社員は還元されてきての現状だろ
どこだよ内部保留ばっかして中抜きしてる会社は
そういう会社が多すぎて現状の日本だろ？
最近気づいたのは食品業界なんて安くスカスカ商品で客を騙し騙しやってきて社員の給料上がらず30年
とっとと値上げして還元してりゃ良かったんだ
こういう食品業界みたいなやり方してる所が多すぎたってことだよ
政府は走行距離税の導入にあっさり踏み切ってしまうのかな
もちろん同時にガソリン税を大きく上げることで、EVシフトはしっかり促すんだろうけど
財務省「そんなに働きたくないのなら、働いている時以上に税金をたっぷり取ります。
そしてどんなに嫌でも、日本では生涯現役社会がこれからの大前提になるものとしてお考え下さい。」
別に長生きしたいどころかビビりで自殺する勇気が皆無なだけで今すぐ死んでもいいと思ってる。それこそ寝てる間に死ねたら最高。まぁしぶとく生きるだろうけど勝手に野垂れ死ぬから別にいいかな。まぁ本当に苦しくなったら食料品の万引きぐらいはするかもしれんが
俺は人に強盗やらの人に危害を与える気はサラサラないけど同じような状況の他の人間はどうだろうね？
youtubeでフィラデルフィア ゾンビ で検索してん？
希望を失った米国人が映ってるから。
映画やドラマと全然違う
辞めちまえば逃げられるから
利益上がらず給料低いのはそもそもは良い仕事を持って来れない経営層が悪い
だから逃げられないように借金背負わせれば寝る間も惜しんで必死に仕事を持ってくるわw
イーロン・マスクですら会社に泊まり込んで仕事してるからそれ以上に働くのが当然だ
お前らが自民党に企業減税させて消費税やらを庶民からむしり取るような仕組み作ったからだろうが。
一臆億総中流の時代の方が経済界は潤ってたんだぜ
問題は5ｃｈが推してきたブラック企業の台頭で足並みが乱れたこと
一億総下層だとモノが売れなくて大変なんだぜ
アレに投票し続けた自業自得です
トヨタの下請けったら日立やパナソニックだぜ
あいつら大儲けしてんだから値下げ要請は当然だろう
何でイキナリ町工場にワープしちゃうんだよ？
あの辺は玄孫請けとかだぞ
コストカットは結局価格を下げることの伝染にしかならん
みんなで一緒に首を絞めあうのが不況をどんどんひどくするんだよ！
あらゆる商売はつながってるんだから、もうかってるだろ！で支払い減らしたら
そいつらがお金を使えなくなるけど
お金が使えなくなった分はほかの商売の支払いを減らすことにつながるんだからな
日本は不況でお金が使われないのが問題で、お金が使われないからさらにお金が使われなくなる
そこでコストカットしたらさらに使われなくなるだけだ
お金が使われる量が増えるにはどうすればいいか？？って発想を転換しないといけないんだよ
＞自動車産業は27万人の雇用増を成し遂げました。この27万人に平均年収500万円をかけると、
＞約1兆3500億円というお金を、家計に分配しているということになります。
これは結局のところ『お金は有限の資源である』っていう間違いをまずやっちゃってる
８８万人減っているんだから、世の中全体でのお金は８８万×５００万減っちゃっているんだよ
自動車が２７万増やしても不景気継続！
そうじゃなくて、お金なんか企業は銀行から借りれば無から沸いてくるでしょ？
投資の成功の見込みと企業の決断があれば借り入れすればいいだけだ
不況なんだからお金の使われる量を増やさないと意味ないよ！
これはトヨタ社長でもマクロ経済学の知識が全くないってことだな
まー慶応大法学部出身だからね
知らないんじゃないかな
一方、イーロンマスクは物理学と経済学の学位を持ってて
経歴見てるとなにかとすごい
不況だから企業が借り入れを拡大しない
借り入れしないからお金が無から銀行の貸し出しで生まれない
お金は生まれたら必ず誰かの取引で使われて
そのお金を受け取った人も誰か別の商売にお金を使って・・・ってどんどん持ち主が変わる
だからそのお金を目当てに企業が借り入れして投資するリスクをかけることができる
でも不況だからそれが起こりにくくなってるのが問題なんでしょ？
でもコストカットして支払うお金を減らしたら
その取引先は世の中で使うお金を減らすよな
そうするとあらゆる商売がお金を使うのを減らすようになってしまう
商売で全部つながってるんだから
自動車業界だけが人を増やした！とか言ってる場合じゃないよ
それも正しく間違い
不況の時は労働力が余ってしまっている
労働力が余っているのにどんどん働いて労働力を増やしたら？
労働力がもっと余ってもっと安くなってしまうだけだぞ
足りないのは世の中で使われるお金のほうだ
お金が世の中に不足しているんだからお金を増やすのが先だ
不況と言えば公共事業なんだが、労働力が余ってるなら道路や橋の補修でもやってもらえれば良いんだけどな
確かにそれは正しい
しかし給料や支払いを下げれば下げるだけみんな使えるお金が減って
さらにお金が使えなくなる
するともっと売れなくなるのでもっと下げないといけなくなる
世の中全体で市場が小さくなっていく繰り返しになる
不況にまともな考えで値下げしていくとまともに自殺していくだけってことだ
ファストファッションの関連で
自分がやってる夕方のニュースで
お得、激安みたいなのばかり
日本人に安いが善みたいの
刷り込んでるではとか
なるほど海外ではそういうの無いんだろうな
デフレ脱却出来ない
日本は経済法則が通用しないってそいうところかも
デフレとか安物信仰は正しいんだよ
日本は３０年不況なんだから
不況は使われるお金が少なくなった状態
少ないお金を商売で手に入れようと思ったら価格を下げるしかない
ほら、安物しかダメになるでしょ？
トヨタだって欧州版の車の内装をプラスチックにして日本版にしたりしているよ
不況の時は生産性が上がらない
借り入れして投資して技術開発することで生産性は上がる
不況の時は逆に
借り入れ減らして投資減らして技術開発もやめるのが合理的だから
販社も自社で抱えて価格競争を排除して囲い込む
独禁法違反ニダ
日本30年間使われるお金が少ないことで起こる不況にハマってしまっている
不況では日本ではお金が少ないので企業が価格を下げるしかない
企業が価格を下げると売り上げも下がってしまうので給料も下げるしかない
投資も減らす
それは雇用者が使えるお金を減らし、投資減は別の企業の売り上げを減らす
つまり日本の中で使われるお金がどんどん減るのが伝染していく
だからここでやるべきことは企業ではなく
政府がお金が使われる量が増えるように
国民一人当たり10万を毎月配ればいいだけである
財源は日本政府の最強の権力である通貨発行権を使えばいい
日本円なら無限に日本政府が造り出せるし、増税は必要ない
スタグフレーションまっしぐら
金を刷って厚生年金料や住民税を毎月6-8万円を肩代わりしてくれるだけで十分助かる。
円安にしてるからだろ
日本国内でも国産製品に中韓製品との価格競争力を持たせるためだがな
おまえら大陸は ホントにトヨタが嫌いみたいだな
どこがだよw 生かさぬよう殺さぬようギリギリの生活を強いられるから酷いものよ
ハッキリ言って全然勝ち組じゃない
給料安いし、早朝深夜の毎週二交替、ひたすら重労働、作業着着て汚れ仕事だぞ。現場は世界のトヨタのイメージとかけ離れていてその辺の中小と変わらん
税金ばかり取られて手元にカネが残らない
短時間労働者の産業 １時間当たり賃金
鉱業，採石業，砂利採取業 1,239円
建設業 1,526円
製造業 1,144円
電気・ガス・ 熱供給・水道業 1,660円
情報通信業 1,567円
運輸業，郵便業 1,237円
卸売業，小売業 1,110円
金融業，保険業 1,592円
不動産業，物品賃貸業 1,189円
学術研究，専門・技術サービス業 1,527円
宿泊業，飲食サービス業 1,252円
生活関連サービス業，娯楽業 1,373円
教育，学習支援業 2,418円
医療，福祉 1,895円
複合ｻｰﾋﾞｽ事業 1,264円
サービス業（他に分類されないもの） 1,265円
mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/chingin/kouzou/z2021/dl/11.pdf
製造業って本当に安く非正規コキ使ってんだな。
卸売や小売に色がついた程度の賃金だったわ
製造業が非正規依存は確かだが
トヨタは一応、期間工でも年収500万円超える額を用意してるからなぁ
あと期間工の正社員登用率はかなり高い
人材派遣本格的に解禁させて、法人税下げ消費税上げさせたんだろ
本気で言ってるのかこいつ
従業員の給料は2倍にすべき
給料のベースアップはチマチマ、基本給を上げようとしない。
ボーナスにしても基本給の○ヶ月分といいながら、まともにその数字分支給された事は1度もない。
評価制度を変な点数制度にしてるのが良くない。
現場の派閥長が好き嫌いで好き勝手に人から取り上げられるようにしてるから毎回1ヶ月分くらい少ない。
恐らく取り分がかなり偏っている
人多すぎて下まで管理できないなら点数制度なんてやめて一律支給にしろ
一般職員の給料はずっと据え置き
理由は経営陣が馬鹿ばかりだから
