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経済(日本or世界) 雑談

【金融】みずほFG 木原次期社長 企業風土改善で信頼回復したい考え強調 [ムヒタ★]

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1: ムヒタ ★ 2022/01/18(火) 07:39:50.36 ID:CAP_USER
システム障害が相次いだ、みずほフィナンシャルグループの木原次期社長らが記者会見し、業務改善計画に盛り込んだ再発防止の徹底や、企業風土の改善に取り組み、早期に信頼を回復したい考えを強調しました。

みずほフィナンシャルグループは、17日、システム関連の要員確保や企業風土の改善などの再発防止策を盛り込んだ業務改善計画を、金融庁に提出しました。

これを受けて、来月、社長に就任する木原正裕氏と、4月に銀行の頭取に就任する加藤勝彦氏らが記者会見しました。

この中で木原次期社長は、一連のシステム障害を受けて、口座の解約が増えるなど、みずほは正念場にあるという認識を示し「改善計画を持続可能な形で日常の業務に組み込み、定着させていく。お客様、社会の信頼を早期に回復し、お役に立てる存在となるよう、私自身が先頭に立つ」と述べました。

また、加藤次期頭取は「社員の力を引き出し実行につなげ、銀行の社会的使命を果たし、お客様のお役に立てるよう全身全霊を傾けてまいりたい」と述べました。

みずほでは、改善計画をまとめているさなかの先月と今月にも、システム障害が発生していて、新たな経営体制のもとで再発防止の徹底と企業風土の改善によって、信頼の回復につなげられるかが課題となります。
2022年1月18日 5時24分
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20220118/k10013435691000.html

引用元: ・【金融】みずほFG 木原次期社長 企業風土改善で信頼回復したい考え強調 [ムヒタ★]

4: 名刺は切らしておりまして 2022/01/18(火) 07:47:08.24 ID:Wwut+ayM
>>1
ワクチンの電源を抜きと似てるね
19: 名刺は切らしておりまして 2022/01/18(火) 08:34:49.40 ID:qAWZKOcE
>>1
まずは2000億円以上かけて作った糞システム放棄する決断からだろ
100: 名刺は切らしておりまして 2022/01/18(火) 13:42:27.86 ID:Fxj2NtYr
>>19
それしたら2000億の損失になっちゃう。
119: 名刺は切らしておりまして 2022/01/18(火) 18:54:36.10 ID:LQr1D5OB
>>19
いやいや4000〜5000億だよ
55: 名刺は切らしておりまして 2022/01/18(火) 10:36:25.58 ID:tlpMwqBm
>>1
いやちゃんとATM動かせよ…
65: 名刺は切らしておりまして 2022/01/18(火) 11:37:27.81 ID:Zr67DC9Q
>>1
この人って岸田内閣の官房副長官の実弟だろ?官房副長官つったら組閣後の恒例の階段での写真撮影にも参加する実質閣僚。
こんなんコネ丸出し人事ちゃうんか?
68: 名刺は切らしておりまして 2022/01/18(火) 11:47:46.38 ID:6PnTbHwm
>>65
官房副長官の方が弟。内部的にはもともと次の次の頭取と言われていたらしいけど岸田内閣の官邸の中枢に頭取の弟がいるとなると金融庁の忖度がどうのと勘繰られる可能性は高くて何かを大きく変えて刷新していくという人事には見えづらくあまり筋のいい人事には見えないね。
69: 名刺は切らしておりまして 2022/01/18(火) 11:48:47.48 ID:x2Hw7anY
>>65
別にコネでもいいけど仕事してくれ。
83: 名刺は切らしておりまして 2022/01/18(火) 12:50:33.32 ID:ie9j4GPK
>>1
無理だろ?
元々システム構築わ韓国人にやらせたから良い様に金を抜かれるシステム組み込まれてるんだし。
韓国輸出入銀行に融資した5000億円ももう返ってこない上に大韓航空のサムライ債の日本取扱窓口にまでされたんじゃ計画的に不良債権化して責任追わされる。
みずほ銀行に口座持ってるならさっさと解約した方が身のためだ。
106: 名刺は切らしておりまして 2022/01/18(火) 14:16:15.45 ID:o0CmXHj5
>>1
宝くじの透明化を進めてくれ

抽選方法の公正性や、売れ残りの番号から当たりを選ぶ、身内に当選させるなど 疑われまくってるぞ

114: 名刺は切らしておりまして 2022/01/18(火) 16:16:23.98 ID:/YB9xBkL
>>1
ただでかいだけの銀行
記者会見で馬鹿みたいに役員を並べて
身動き取りづらそうと自分達で思わないのか?
みんなで頑張ろうじゃないんだよ
もうそういう時代じゃない
みずほに今1番必要なのは、1人の圧倒的な天才とそこに権力を集中させること
スペースシャトルの開発に似てる
歴史を勉強したらいいよ
今や銀行=システム
という事を役員全員が理解出来てないと改善しない
ひとつにスクラム組んでと言ってる時点で、わかってないやつがいるんだろうけどww
132: 名刺は切らしておりまして 2022/01/19(水) 02:05:12.54 ID:3CSB8Pop
>>1
企業風土が一朝一夕で改善できるわけないだろw三菱電機といい企業風土のせいにしてるけど長い時間かけてその企業風土を作ったのは自分らだろうに
6: 名刺は切らしておりまして 2022/01/18(火) 07:54:41.52 ID:Wm31T1vj
一回潰したほうが、スッキリする
7: 名刺は切らしておりまして 2022/01/18(火) 07:56:02.82 ID:yG3iHUO6
雰囲気変えてもバグは減らんぞ
8: 名刺は切らしておりまして 2022/01/18(火) 07:56:05.23 ID:871I46F0
あー、そういうこっちゃねーと思うぞ?www
マジやばいなwww
85: 名刺は切らしておりまして 2022/01/18(火) 12:52:17.82 ID:CIpOk9r0
>>8
そもそもは企業風土が原因だけど、そのあと作り直さないと解決しないかな
9: 名刺は切らしておりまして 2022/01/18(火) 07:58:20.21 ID:U6MCb8oi
業務プロセスと企業風土両軸で改善せんといかんね
17: 名刺は切らしておりまして 2022/01/18(火) 08:25:01.63 ID:lcQ1KdR3
>>9
ニートに働けって言ってるようなもんだから無理
11: 名刺は切らしておりまして 2022/01/18(火) 08:12:51.19 ID:4Igf2PqT
ずっとそれ言い続けてるけど、何も変わらない。
お勉強だけは出来てプライドだけ高い奴らばかり集めると、社内政治に明け暮れて同期は敵にしか見えてない奴らばかりだもんな。

それは人を総入れ替えしないと、改善とか無理だらか。

12: 名刺は切らしておりまして 2022/01/18(火) 08:15:47.81 ID:KrM6SLgH
トップにシステム出身が何人おるんや?
トップが、素人ばかりならデジタル庁みたいになるで
15: 名刺は切らしておりまして 2022/01/18(火) 08:23:51.39 ID:D255JPfV
言われたことしかしないと国に言われたけど
なんか変わったんかね?
21: 名刺は切らしておりまして 2022/01/18(火) 08:37:58.97 ID:6PnTbHwm
前任と何が違うのか全く分からないな。
22: 名刺は切らしておりまして 2022/01/18(火) 08:41:49.55 ID:KP9iLeki
企業風土改革
適切な人材配置

毎回言っている。

またトラブル起きるだろうね。

23: 名刺は切らしておりまして 2022/01/18(火) 08:42:06.62 ID:GcGQ4CmD
親方日の丸の風土で変わんないんじゃない
両替をケチっている時点で気が付いた
24: 名刺は切らしておりまして 2022/01/18(火) 08:44:37.77 ID:FBvuUNnR
で、具体案は?
やるぞやるぞー!と掛け声だけですか?
25: 名刺は切らしておりまして 2022/01/18(火) 08:45:02.62 ID:Tt8eVQuT
治す所は風土じゃないシステムだ
気の持ちようで誤魔化そうとすんな
27: 名刺は切らしておりまして 2022/01/18(火) 08:47:57.64 ID:PuD7okWX
みずほから 個人的には貯金撤退
むかしは 高学歴の人が行く銀行
いまでは いつ倒産するかわからない
28: 名刺は切らしておりまして 2022/01/18(火) 08:56:06.95 ID:z1Fa+OAA
潰れたあとなら引き取ってもいい、って会社現れるだろうね
29: 名刺は切らしておりまして 2022/01/18(火) 08:57:22.58 ID:UxQvFyh7
システム人員2割じゃなくて2倍だろ!
5人でやってるとこに1人増やしたくらいじゃ意味ないよ!
30: 名刺は切らしておりまして 2022/01/18(火) 08:58:09.66 ID:V1QlXTFx
風土が原因なの?
71: 名刺は切らしておりまして 2022/01/18(火) 12:05:18.41 ID:0jGk0Aib
>>30
企業風土「も」問題。
この会社は日本の大手企業の悪いところばかり寄せ集めたような日本の縮図の企業だから、問題が多すぎてどうにもならん。
31: 名刺は切らしておりまして 2022/01/18(火) 09:05:15.20 ID:6PnTbHwm
みずほの経営陣が入行した頃は採用数は東大からが最多。今は明治が最多。経営陣はトップバンクへ!とか思ってるけど若手行員はそんなこと全然考えてない。トンチンカンな社内コミュなケーションだらけだから物事が何も進まない。
32: 名刺は切らしておりまして 2022/01/18(火) 09:08:32.28 ID:hthtLKS0
ゆうちょと同じでメガバンクなんて国債買うか日銀の当座預金に金預けるだけの実態だからな。
行員総ニート。
ネットのサービス見たらわかるように、ど素人のサイトかと思うようなあまりにもお粗末な出来。
国債買うだけで生きながらえてきたニートだからもう変われない。何もできない。
競争力ゼロ。ノーフューチャー。
35: 名刺は切らしておりまして 2022/01/18(火) 09:19:17.85 ID:rUzTyvVZ
みずほは「システム」が問題なのになぜか人の問題になってしまってる。
三ッツのコンピュータをつなぎ合わせて運用しているところに無理がある。
すべてのシステムを取り替えないと同じことの繰り返し。巨額の費用は覚悟しないと。
64: 名刺は切らしておりまして 2022/01/18(火) 11:26:42.00 ID:lcQ1KdR3
>>35
さすがにそれは直ぐには無理だから、運用と決済者にシステムに理解ある人員を置く。社員教育に力をいれる。ベンダーに丸投げしない。位しか即効性の対応はできん。
まあシステムに理解ある社員は辞めたりしてどれだけいるやら。
37: 名刺は切らしておりまして 2022/01/18(火) 09:26:32.87 ID:kA5ncry0
上司がマンネリ化し無言で言わなくても判るだろうと部下に丸投げしながら、
明るくなく会話も乏しく問題が起きる部下に責任回避・転嫁する企業風土。これでは、
業務マニュアルがあっても実際のプロセスは業務プロセスを無視して、
意図・過失を問わない重大な法令違反や虚偽表示に繋がる。
これでは内部統制が無機能化して依拠できない深刻な事態。
銀行員は真面目な人間ばかりで、疲弊していても疲弊したと自覚しない可能性がある。
明るさやヤル気という上司のリーダーシップが問われている。権威主義をやめる。
社内政治や派閥抗争ばかりで、協力関係より他派閥の妨害ばかりが、
今日の惨状を招いている。合本主義は未来志向であって、過去の因習ではない。
39: 名刺は切らしておりまして 2022/01/18(火) 09:35:19.59 ID:bjHaEsCX
なら役員一掃するのが先だろ。
41: 名刺は切らしておりまして 2022/01/18(火) 09:37:59.41 ID:cb5m493K
お前におもねってる部下どもの顔ぶれよく見てみろよ
全員脂ぎってたいした能力もないくせに就いた役職に必死にしがみつくために
若手に滅茶苦茶な働き方させて追い込んでる豚の顔だよ
42: 名刺は切らしておりまして 2022/01/18(火) 09:51:07.09 ID:1qv/YGIQ
宝くじの上にあぐらをかいている限り無理
43: 名刺は切らしておりまして 2022/01/18(火) 09:52:18.36 ID:A9/noZbo
無理

またやらかすよ

44: 名刺は切らしておりまして 2022/01/18(火) 09:52:56.96 ID:yDWuuETP
システムを一社に片寄して、ゆうちよ銀行のように
関東と関西にデータセンターを分散したらいい。
多摩センターを廃止して気分を一新し出直すことをすすめる。
45: 名刺は切らしておりまして 2022/01/18(火) 09:55:21.43 ID:2jfBn0uH
解体しかない。マジで。オワコン。
46: 名刺は切らしておりまして 2022/01/18(火) 09:56:56.93 ID:YqPPtFhJ
社長を変えてもねー、システムを変えないと・・・。
チェルノブイリの壁みたいに塗り固めるだけではダメ。
中身がとんでもないことになってる?
47: 名刺は切らしておりまして 2022/01/18(火) 10:00:16.71 ID:SindzaGA
社長が変わる前にクビになりそうな勢いなのだが。
システム系は下請けに〇投げなんで知らんがな経営陣だったのだろうが
財務省にこれだけメッ!されてはなぁ。
48: 名刺は切らしておりまして 2022/01/18(火) 10:18:03.99 ID:qEW8pPF5
んなこと言ってみてろ年内にまたやるから
74: 名刺は切らしておりまして 2022/01/18(火) 12:31:46.24 ID:5Go4j+qE
>>48
年内どころかまた来月にやるんじゃね?
目指せ年内障害10回。
77: 名刺は切らしておりまして 2022/01/18(火) 12:34:11.69 ID:5Go4j+qE
>>48
年内どころかまた来月にやるんじゃね?
目指せ年内障害10回。
157: 名刺は切らしておりまして 2022/01/25(火) 06:17:03.34 ID:grM8D+mj
>>48
3/31やらかしたら企業決算もヤバいからな
木曜日だから大丈夫だろうけど
49: 名刺は切らしておりまして 2022/01/18(火) 10:25:17.90 ID:iYcksBas
風土のもんだいじゃねえだろ。
具体的な改善案を示せよ・・・
50: 名刺は切らしておりまして 2022/01/18(火) 10:28:01.01 ID:SThWVFbu
もう三菱か三井に会社ごと丸投するしかないだろ。
53: 名刺は切らしておりまして 2022/01/18(火) 10:30:00.56 ID:80Weh7bJ
>>50
いらんやろ
51: 名刺は切らしておりまして 2022/01/18(火) 10:28:05.16 ID:M3BKbyKm
本人たちは駆け引きごっこして出世の競争勝ち抜いてる気分なんだろうな
かっくいい〜
52: 名刺は切らしておりまして 2022/01/18(火) 10:29:42.66 ID:80Weh7bJ
木原にしたのは
税期投入させるためやろ
そんなことする前に潰せよ
56: 名刺は切らしておりまして 2022/01/18(火) 10:38:36.44 ID:OFaZHjr6
みずほの内部を舞台にしてドラマ作ったら面白そうだなーw
63: 名刺は切らしておりまして 2022/01/18(火) 11:16:45.11 ID:6PnTbHwm
>>56
金融腐蝕列島2022って題名でw
57: 名刺は切らしておりまして 2022/01/18(火) 10:42:51.23 ID:tsmBvw1l
社長を外人にしないとダメなんじゃない?
59: 名刺は切らしておりまして 2022/01/18(火) 10:46:45.58 ID:n2ZAAnoE
古参の社員を切り捨ててからダメになったんだっけ?
コボルのおばちゃまの呪い
66: 名刺は切らしておりまして 2022/01/18(火) 11:46:19.56 ID:lSerIyhq
監査役に野崎修平が必要なようだ
72: 名刺は切らしておりまして 2022/01/18(火) 12:20:47.34 ID:ipEcI381
三菱UFJと三井住友から役員来てもらえ
なんなら社長でも
来てくれるかどうから知らんが
75: 名刺は切らしておりまして 2022/01/18(火) 12:31:47.13 ID:NnIBO3U6
システム改善まで何年かかるやら
76: 名刺は切らしておりまして 2022/01/18(火) 12:32:06.83 ID:AqTcpOUC
客相手に総合運転試験やってるみたいなもんだから。
初のパターンは、何が起きるかわからない
79: 名刺は切らしておりまして 2022/01/18(火) 12:37:09.07 ID:ZG0LPhOn
宝くじ もっと当たるようにして下さい
82: 名刺は切らしておりまして 2022/01/18(火) 12:47:51.50 ID:Y7K6Ys1Q
体制整えずにシステム作っちゃったんだからそりゃこうなるよね
84: 名刺は切らしておりまして 2022/01/18(火) 12:52:15.90 ID:RxN8iwWn
最終的にゆうちょ銀行の傘下に入ると見た。
87: 名刺は切らしておりまして 2022/01/18(火) 12:55:00.30 ID:ie9j4GPK
>>84
どこも合併してくれないと思うよ。
回収不能投融資が多すぎる。
86: 名刺は切らしておりまして 2022/01/18(火) 12:54:15.64 ID:WmWO4KSt
余りにもジャンク過ぎるからもう潔く解体清算でよくね。
ついでに宝くじは各銀行ごとに発行させればいい
89: 名刺は切らしておりまして 2022/01/18(火) 13:00:42.76 ID:vf6pkt/x
ワンみずほ!って事ですかねえ
91: 名刺は切らしておりまして 2022/01/18(火) 13:10:12.22 ID:kA5ncry0
>>89
どうせなら「スリーみずほ?」にして、
3つ以上あるだろう派閥が、互いに利他的に行動しましょうとした方がまだマシ。
派閥の存在を否認して、「1つのみずほ」なんて掛け声は白々しく、
派閥抗争は激しくなるだけ。
92: 名刺は切らしておりまして 2022/01/18(火) 13:12:12.71 ID:kA5ncry0
これからは「みずほ?銀行」に改名して、
自分たちを疑った方がよい。
95: 名刺は切らしておりまして 2022/01/18(火) 13:23:42.38 ID:HGz3GcLW
昭和の会社だよなぁ
合併してもう何十年も経ってるのに相変わらず派閥に縛られて
昭和の会社は生き残れない
101: 名刺は切らしておりまして 2022/01/18(火) 13:44:13.74 ID:WXu1V8RK
企業風土改善?
組織が代わるには人間を入れ替えるしかないんだよ。
最低限主要な幹部を全部解雇して外から補充する。
さもなければ,解散するしかない。
104: 名刺は切らしておりまして 2022/01/18(火) 13:57:42.79 ID:O9iDSBjN
上すげ変えても、システム作って運営してる人員を変えないと解決できんと思うのだが
上を変えれば直るもんなの?
108: 名刺は切らしておりまして 2022/01/18(火) 14:28:44.38 ID:oMVv0n2z
コンピュータとかコードだけいじっても解決しない。
そもそもシステムというのはコンピュータシステムで完結するものではないから。
人間、作業手順書、コンピュータ全部あわせてシステムであり組織。
システムのトラブルは即ち組織のトラブル。
110: 名刺は切らしておりまして 2022/01/18(火) 14:44:15.92 ID:dvWb/iJQ
みずほ「システム障害を忘れない為に全社員向けに年2回動画配信します!」(キリッ
115: 名刺は切らしておりまして 2022/01/18(火) 16:30:10.99 ID:/YB9xBkL
独立系にこだわったかつての行員に敬意を表して、思い付いたこと書いてく
統合時のシステム開発を含めた事業計画が、禍の元
これを断つには、全く新しい事業計画が必要
シンプルで骨格がしっかりしたまっさらな銀行システムを開発して、ネット銀行を開設する
このシステムの青写真を描く人間が、とびっきりの天才じゃなきゃだめ
その後、既存をネット銀行にのせかえる作業になる
これしか、蘇る方法が思いつかない
120: 名刺は切らしておりまして 2022/01/18(火) 19:45:24.66 ID:nThtMxrf
ここって統合時に大失敗して複数ベンダの連携は危険、って言ってなかったっけ?

また同じことしてるんだよね?なぜ?

126: 名刺は切らしておりまして 2022/01/18(火) 23:07:28.70 ID:hV9Dw/dO
>>120
20年前からずっとやらかし続けてるのに改善する気がない
127: 名刺は切らしておりまして 2022/01/18(火) 23:40:21.31 ID:Eq5a0MT1
いままでのトップは、その問題に取り組んでこなかったんですかね?
違うでしょ?
じゃ、自分は前任までと何が違うのか説明すべきでは?
56で若いとか、若けりゃ良いとか、そんな対外的な見え方ばかり気にしてるのがダメなんだよ
128: 名刺は切らしておりまして 2022/01/18(火) 23:49:36.33 ID:DZZ8ihOs
ここは根本的に他行のシステムとどう違うんだ?
他行だって合併を繰り返しての現在だろ?
ならば、システムだって違うはずなのに
システム障害らしきものはほとんどない。
合併による大規模なシステムの工事も無かった気もするのにつくづくおかしいな銀行だよな。
153: 名刺は切らしておりまして 2022/01/22(土) 02:41:06.57 ID:WFApgIJO
>>128
システム構成が違う。
三菱UFJは旧三菱側のシステムを中核に据えて周囲に新しいサブシステムを配置
みずほは三行を担当していたベンダーにシステムを配分し連動する形態を採用
連動する各システム毎に運用が別だったり、変更時の影響範囲の見極めが難しくなったり、扱いが難しいシステムになってる。
この難解さを経営陣がちゃんと認識出来るかがキモだと思うが、会見の内容を見ると分かってなさそう。
155: 名刺は切らしておりまして 2022/01/22(土) 05:56:53.20 ID:qOZeHq0w
>>153
船頭多くして船山に登るって小学校で習う諺だよなあ
真面目に義務教育受けてない人たちかよ
>>154
一度組織を解散して新たに人を入れ替えてやり直し
それくらいの難しさだと思うよ
それでも思った所に狙って行くのは無理だろうけど
131: 名刺は切らしておりまして 2022/01/19(水) 00:40:44.09 ID:7zOmTnst
社風ってさ、似た者同士が残ることで決まるんだよね

でさ、性格が悪そうなみずほ行員の性格って矯正できるの?

意地悪で高飛車な人が急に優しくなっても怖いんですけど

133: 名刺は切らしておりまして 2022/01/19(水) 04:28:55.28 ID:DfBE9XMG
役職持ちは全員解雇ぐらいしないと社風は変えられない

今までの失態考えればそれぐらいは必要

134: 名刺は切らしておりまして 2022/01/19(水) 06:09:40.97 ID:5iRnHhq6
コネと人脈だけで上り詰めた人だよな
面倒な性格してそうだな。
135: 名刺は切らしておりまして 2022/01/19(水) 06:55:10.06 ID:BP/vczJ2
役員が文系無能しかいないのが敗因、
他のメガバンクが2000億の所、3倍かけても完成しない
ゴミ文系が頭悪いから設計から間違ってる
143: 名刺は切らしておりまして 2022/01/19(水) 09:53:53.25 ID:YmqkyQ6o
>>135
うまく行ってないのは文系
普通に回ってるのはそうでない、って

お前は文系でも理系でもないただのバカだろ
お前みたいのが理系を標榜しないでくれ

136: 名刺は切らしておりまして 2022/01/19(水) 07:48:14.24 ID:8rPJ9MTi
元の3行に分割して、ベンダーも一勧は富士通、富士はIBM、
日興は日立みたいに分けろよ。
つまり合併は失敗だったと認めろ。
137: 名刺は切らしておりまして 2022/01/19(水) 07:53:30.90 ID:bJLJTnLA
理系集団のくせにシステム改善でなく頭と駒の配置換えかよ
行内派閥も統率出来なかったから今こんな事になってんだろヌケサク
139: 名刺は切らしておりまして 2022/01/19(水) 08:03:07.91 ID:Q219qmax
トップと幹部を社外から総入れ替えぐらいやんないと
改革できないのでは?
141: 名刺は切らしておりまして 2022/01/19(水) 09:01:09.07 ID:FjWRIf55
上層部だけでなく、IT・システム関係の行員やシステム子会社の社員も総入れ替えしないと
現場が同じメンバーなら、風土なんて変わらない。
145: 名刺は切らしておりまして 2022/01/19(水) 11:06:31.18 ID:mjEjH0bd
銀行合併は、おそらく絶妙なバランスだったと思われる
役員も一丸となって取り組むといった協調性の高さは、みずほの特徴をよく表している
しかし、残念だが、システム開発は、その企業の強みが、仇となっている
ものをつくる人から見れば、協調性を活かした設計は折衷案であり、妥協の産物なので碌なものにならない
例えば、3人の建築家、コルビジェ、ライト、ガウディー、が等しく特色を出した大型建築を想像してほしい
見た目も悪く、使いづらく、今にも崩れそうな建築になると思いませんか?
147: 名刺は切らしておりまして 2022/01/19(水) 17:57:41.15 ID:H8fF+dCi
第一勧銀の頃だが、
本店営業部の人 ぺーぺーの若造がうちの社長に偉そうに脚組んで対応してたの忘れない。
その若造がソロソロ支店長以上の役席がよな
148: 名刺は切らしておりまして 2022/01/19(水) 22:35:43.58 ID:7pyavOM2
実際どっかのシステムなんたらに頼んで、いちから作り直したら何とかなるんか?
富士通とかNECとかIBMとかあの辺なら屁でもない?
149: 名刺は切らしておりまして 2022/01/19(水) 22:40:53.14 ID:7pyavOM2
まぁこれだけ無様な醜態をさらしてるから、トラブルフリーにしたら日本中から大絶賛されるぞ

でも顧客(みずほ)がダメダメすぎてクソみたいな仕様をモリモリ盛り込んでくるから
あんまり関わりたくないかもなぁ^^;触らぬのがナンチャラ

150: 名刺は切らしておりまして 2022/01/20(木) 02:36:23.43 ID:zHn6mEYM
エンジニア「システム障害起こりました」
PE「よし、企業風土の改善だ!!」

はいクビwww

ジョブ型なんたらて、トップがこんなんやったら
下の人は納得できんやろ

151: 名刺は切らしておりまして 2022/01/20(木) 07:26:40.78 ID:JuCCQP1M
預金見たらゼロが二つ無くなってた
振り込め詐欺師に盗まれたくさい
154: 名刺は切らしておりまして 2022/01/22(土) 02:59:13.99 ID:jfARolRr
理想だけ言われてもな
具体的にどうやって風土を改善するの?
156: 名刺は切らしておりまして 2022/01/23(日) 19:07:55.82 ID:oCqGtmlV
社員が上にもの言えない風土はウチの銀行もそうだし、他もそうだろ
158: 名刺は切らしておりまして 2022/02/19(土) 05:02:20.54 ID:Px/BIiyf
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「みずほ銀行」の新社長就任、そのウラでじつは「意外なこと」が起きていた…!
https://gendai.ismedia.jp/articles/-/91738?imp=0
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オカユログ

プロフィール 現在30代。結婚 転職 移住を同時に行ったサラリーマン(製造業勤務) 短期投資で失敗してから長期投資へ方向転換。 そこから米国市場への投資を始める。配当金を再投資して不労所得(配当金)を積み上げています。 2019年配当 約13万円。 2020年配当 約25万円 2021年配当 約40万円(達成) 2022年配当 約60万円(目標)

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