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コロナ下で主要企業の半数で転勤制度見直しの動き 毎日新聞アンケ [蚤の市★]

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1: 蚤の市 ★ 2022/09/19(月) 12:04:20.14 ID:8c5Wb0jw9
 国内の主要企業で転勤制度を見直す動きが広がっている。毎日新聞のアンケートで半数近くの企業が見直したり、検討したりしていると回答した。新型コロナウイルスの感染拡大で、在宅勤務を含むリモートワークが浸透し、勤務場所に縛られない働き方が定着しつつある。通勤圏外の居住を認める「遠隔地勤務制度」が新たな勤務形態として企業の間で注目されるなど、旧来の日本型雇用は大きく形を変えている。

アンケートは6月初旬から7月初旬にかけ、鉄鋼や電機、自動車、金融など国内を代表する主要企業126社を対象に実施。先日掲載した障害者雇用の状況とともに、転勤など働き方についても尋ね、104社が回答した。

転居を伴う転勤制度は回答した全社にあった。新型コロナが国内で確認された2020年1月以降の転勤制度の見直し状況を尋ねたところ、NTTやJTB、三菱電機など12社が「見直した」と回答。34社が「検討中」と答え、合わせると46社に上り、全体の約44%を占めた。

…(以下有料版で,残り1454文字)

毎日新聞 2022/9/19 11:00(最終更新 9/19 11:00) 有料記事 1873文字
https://mainichi.jp/articles/20220917/k00/00m/040/179000c

引用元: ・コロナ下で主要企業の半数で転勤制度見直しの動き 毎日新聞アンケ [蚤の市★]

40: ニューノーマルの名無しさん 2022/09/19(月) 15:24:55.71 ID:8p5y1Yti0
>>1
そもそも無駄な経費を掛けて
人脈が出来てる所から離すのがおかしな制度
不正が心配なら他の方法で考えれば良い
2: ニューノーマルの名無しさん 2022/09/19(月) 12:05:46.92 ID:uzjg8pfW0
転勤の目的は忠誠心を試す為と転職しにくくさせるため
13: ニューノーマルの名無しさん 2022/09/19(月) 12:24:51.51 ID:Of8nYHYs0
>>2
家を建てた奴への嫌がらせだよ
35: ニューノーマルの名無しさん 2022/09/19(月) 14:13:48.21 ID:Fw9LO9aV0
>>2
遠回しな首切りのケースもあるからな、辞めずにみんな転勤したと経営者が嘆いてるってのを聞いたこと有るわ。
36: ニューノーマルの名無しさん 2022/09/19(月) 14:18:35.95 ID:8o7pcFZd0
>>35
その経営者の自業自得じゃないか
3: ニューノーマルの名無しさん 2022/09/19(月) 12:05:56.04 ID:uHi4GGRh0
「見直した」「検討中」以外は何?
「見直す気はない」?
47: ニューノーマルの名無しさん 2022/09/19(月) 21:42:11.65 ID:UYSa52to0
>>3
すべての事業所が国道16号の内側で、そもそも転勤させる必要がない。
4: ニューノーマルの名無しさん 2022/09/19(月) 12:08:49.50 ID:ZR9mDTxk0
ゆとり世代人生ゆるゆるてうらやましすぎ
氷河期世代より
6: ニューノーマルの名無しさん 2022/09/19(月) 12:12:55.42 ID:bYHFzbCq0
滅私奉公が必要な国家公務員には永遠に関係ない話
7: ニューノーマルの名無しさん 2022/09/19(月) 12:14:45.75 ID:MBKuqWfl0
見直したところで何も変わらんのが日本社会
8: ニューノーマルの名無しさん 2022/09/19(月) 12:18:02.29 ID:sS9Kxk7L0
出張の大半はテレビ会議で済む事も身を以て体感出来たろうから。
いまだに「地方拠点の視察という飲み会に行くからセッティング宜しく。あと、俺の好みはアレコレ」
とか無駄な事やらせる会社の幹部はコロナが無かった異世界の日本に転生したら良いと思う。
10: ニューノーマルの名無しさん 2022/09/19(月) 12:19:37.77 ID:Xh/+Fee20
会社組織って個人を殺すところだからね。能力なんか発揮できるわけないねw分けないねw
11: ニューノーマルの名無しさん 2022/09/19(月) 12:20:47.54 ID:Xh/+Fee20
向いてるやつらがやればええねん
12: ニューノーマルの名無しさん 2022/09/19(月) 12:22:12.57 ID:7zYDSrT30
これ給料下げるやつ。
39: ニューノーマルの名無しさん 2022/09/19(月) 14:49:44.10 ID:Q6a5HjL90
>>12
その通りだ
通勤電車乗って朝から出社しないで何の仕事ができるのか
14: ニューノーマルの名無しさん 2022/09/19(月) 12:26:02.33 ID:ILHy9NdF0
在宅なんかで仕事できるかよ。酒飲み放題居眠りし放題じゃん。
朝ちゃんと出勤して人様と直接関わって最低でも定時までしっかり働くんだよ。
15: ニューノーマルの名無しさん 2022/09/19(月) 12:36:45.77 ID:sS9Kxk7L0
>>14
サボる暇ねーわ。ウチはその時間仕事した成果はしっかり可視化される様になってるし。
そうなってない企業がおかしいよ。
16: ニューノーマルの名無しさん 2022/09/19(月) 12:41:19.27 ID:AeL5bdLo0
>>14
俺は部下に言ってる
結果さえ出せばいくらサボろうと勝手にしろと
成果は丸見えだからなw
42: ニューノーマルの名無しさん 2022/09/19(月) 16:17:24.35 ID:HZicLF1T0
>>14
監視と管理を区別できる組織なら問題なく回るよ
17: ニューノーマルの名無しさん 2022/09/19(月) 12:44:36.50 ID:mSeqQppS0
全然満員電車なんだが
20: ニューノーマルの名無しさん 2022/09/19(月) 12:47:33.58 ID:8o7pcFZd0
>>17
勤務制度見直しで乗客減った分
鉄道会社が電車の本数減らしたからね
混雑率を絶対減らさないという強い意志
25: ニューノーマルの名無しさん 2022/09/19(月) 12:59:56.65 ID:ahfBO4DG0
>>20
民営化の弊害だな
株主資本主義なんだから当然のことだが
小池百合子も何もできないまま終わりそうだな
18: ニューノーマルの名無しさん 2022/09/19(月) 12:44:51.00 ID:ggnTgvmI0
え~!嫌な上司が転勤でいなくなるのを期待してるのに~
19: ニューノーマルの名無しさん 2022/09/19(月) 12:47:27.00 ID:xUoXy0ri0
>>18
嫌な奴がいなくなるという希望を奪うのは痛いな。
21: ニューノーマルの名無しさん 2022/09/19(月) 12:48:53.56 ID:qtmE7CNf0
そもそも転勤制度は時代遅れ。
22: ニューノーマルの名無しさん 2022/09/19(月) 12:52:26.57 ID:hIrlgbg+0
赴任手当が小さすぎるand帰省手当が出ないから一方的に減給
23: ニューノーマルの名無しさん 2022/09/19(月) 12:58:46.67 ID:r6Mvf6IU0
NHK女子アナって。新人
から地方局と大都市にある局
東京に戻ってメイン

こういうのはどこの
大企業にもあるのでは?

24: ニューノーマルの名無しさん 2022/09/19(月) 12:59:39.73 ID:GXNb7bZH0
うちの会社は転勤の内示があった時点で、じゃぁ辞めまーすっていう人が激増して下手に人を動かせなくなってるw
人手不足ってのもあるし、会社側の交渉力がかなり弱くなってる
26: ニューノーマルの名無しさん 2022/09/19(月) 13:01:46.33 ID:sS9Kxk7L0
転勤て全く関係ない土地で働けるの楽しそうなのに、断る意味分からん。
子持ちなら仕方ないが、独身なら無条件で手を挙げても良いのに。
俺なら手を挙げたいがそもそも無能だからその対象にも掛からないがな。
32: ただのとおりすがり 2022/09/19(月) 13:50:15.82 ID:K4TOKZaf0
>>26
北日本は冬の積雪
九州には台風豪雨
土地の人でもたいへんなのに余所者が住んだら酷い目に遭いますよ
27: ニューノーマルの名無しさん 2022/09/19(月) 13:12:11.60 ID:LcMyzCKj0
下っ端は転勤させる意味がないからな
上の方でポストが空いてないやつを転勤させるなら意味はあるが
28: ニューノーマルの名無しさん 2022/09/19(月) 13:16:40.17 ID:r6Mvf6IU0
新卒一括採用。年功序列。
終身雇用。
これらの人事システムの中に
転勤制度が有ったのかな?
44: ニューノーマルの名無しさん 2022/09/19(月) 17:12:57.91 ID:ZZ3noVR/0
>>28
終身雇用と転勤はセット
首にならない代わりに人が足らない職場に飛ばされる
29: ニューノーマルの名無しさん 2022/09/19(月) 13:27:02.41 ID:PubhO/bF0
転勤は地方での中途採用率が下がるから今の時代には相応しくない。
30: ニューノーマルの名無しさん 2022/09/19(月) 13:30:22.98 ID:osgkq3Mq0
製造は別だけどITCとかネットワークとかセキュリティ会社はリモート主流になるわな

逆にこの手ので出社推奨してるのは老害の恐れ

31: ただのとおりすがり 2022/09/19(月) 13:38:48.58 ID:K4TOKZaf0
日本は南北に長くて気候の違いが大きいから転勤は嫌だね
33: ニューノーマルの名無しさん 2022/09/19(月) 13:50:46.65 ID:mLCGjjji0
NTTのヤツが嘆いてたわ
日経のすっぱ抜きとはだいぶ乖離してるみたいやな
34: ニューノーマルの名無しさん 2022/09/19(月) 14:00:19.02 ID:uVOvUMod0
転勤がスムーズに行くかは子供の学校事情による
時代に合ってない学校教育は廃止
37: ニューノーマルの名無しさん 2022/09/19(月) 14:18:38.62 ID:snpcbkhm0
今転勤OKで一番高いコース給貰ってるけど、今年乗り切れば転勤制度が無くなってそのままスライドで新しい高いコースに行けるみたい
38: ニューノーマルの名無しさん 2022/09/19(月) 14:44:47.07 ID:r6Mvf6IU0
>>37
転勤を受け入れた効果だな
43: ニューノーマルの名無しさん 2022/09/19(月) 16:35:43.05 ID:WWHxigAi0
転勤でも引っ越しせずにリモートでやるんかそれも面倒じゃね
45: ニューノーマルの名無しさん 2022/09/19(月) 17:16:13.91 ID:GSAJNUXx0
横浜に家を建てて子供をやっと保育園に入れたとたん大阪に転勤を命じられた同僚
これは人権侵害だよ
46: ニューノーマルの名無しさん 2022/09/19(月) 19:55:26.90 ID:9dYRGmv20
農業、林業、介護で転勤になるのはガチで罰ゲーム
何もいいことがない
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プロフィール 現在30代。結婚 転職 移住を同時に行ったサラリーマン(製造業勤務) 短期投資で失敗してから長期投資へ方向転換。 そこから米国市場への投資を始める。配当金を再投資して不労所得(配当金)を積み上げています。 2019年配当 約13万円。 2020年配当 約25万円 2021年配当 約40万円(達成) 2022年配当 約60万円(目標)

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