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大企業の健保組合、社員負担増検討 65~74歳医療費、賃金に応じ [蚤の市★]

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1: 蚤の市 ★ 2022/10/12(水) 07:56:24.49 ID:68J/m5K/9
 65~74歳の前期高齢者の医療費について、現役の会社員らが負担する納付金の算定方法を見直す方向で厚生労働省が検討に入った。現在は加入者数をもとにした負担にしているが、賃金に応じた仕組みに変える。高収入の大企業の会社員らが入る健康保険組合の負担を増やす一方、中小企業の協会けんぽや健保組合などの負担を軽くする。財政の厳しい健保組合の破綻(はたん)を防ぎ、医療制度の維持を図ることがねらいだ。

厚労省は近く、審議会で見直しの議論を本格化させる。年内に具体策をまとめ、来年の通常国会への法案提出を目指す。

高齢者の医療費が膨らむなか、現役世代の負担は重くなる。財政的に余裕のある健保組合により多く負担してもらいながら、賃金の異なる被用者保険間の格差を是正したい考え。だが、負担増となる健保組合に入る大企業の会社員らは保険料引き上げにつながりかねず、反発も予想される。

解散危機の組合も
検討するのは「総報酬割」…(以下有料版で,残り492文字)

朝日新聞 2022年10月12日 5時00分
https://www.asahi.com/articles/ASQBC5QNVQB8UTFL006.html?iref=comtop_7_02

引用元: ・大企業の健保組合、社員負担増検討 65~74歳医療費、賃金に応じ [蚤の市★]

20: ニューノーマルの名無しさん 2022/10/12(水) 08:41:37.94 ID:+/aZ9IGD0
>>1
物価高の中、給料増えないのにさらに手とりを減らす気か?
46: ニューノーマルの名無しさん 2022/10/12(水) 10:32:12.12 ID:vZarzk5H0
>>1
そりゃ大企業も賃金カットしたいわけだわ
51: ニューノーマルの名無しさん 2022/10/12(水) 11:34:43.27 ID:jzJu22Y30
>>1
もっと早くするべきだった。
遅いぐらい。
62: ニューノーマルの名無しさん 2022/10/12(水) 12:07:07.46 ID:LL2Y00Ls0
>>1
老害が会社を潰す
老害が現役社員からカネを搾取する

企業健保が会社を食い潰す

2: ニューノーマルの名無しさん 2022/10/12(水) 07:58:31.92 ID:xaVNDXwS0
国税庁と財務省のデータ

増えない給与、止まらない値上げ 20代男子はランチ抜いて耐える悲惨
https://www.j-cast.com/trend/2022/10/11447603.html?p=all

>国税庁の「民間給与実態統計調査結果」によると、給与所得者の給与平均額は
>平成9(1997)年の467万3000円をピークに微増減を繰り返し、
>令和2(2020)年は433万1000円だ。23年前より34万円も減っている。

> 一方、財務省が公表している、租税負担及び社会保障負担を合わせた国民所得に対する「国民負担率」を見てみよう。
>平成11(1999)年に35.4%だったものが、令和2(2020)年には47.9%と増加している。

3: ニューノーマルの名無しさん 2022/10/12(水) 07:58:51.66 ID:aSZBO+7k0
 

“100年安心”を掲げた「平成の年金改革」では保険料が13年間にわたって毎年引き上げられたうえ、年金支給額を“自動減額”する「マクロ経済スライド」が導入された。安心どころか、老後不安は一層高まったが、岸田政権はそれに輪をかけた「令和の年金大改悪」に走り出した。手始めに、逼迫する年金財政の穴埋めに「サラリーマンの年金」が狙われている。

日本を滅ぼす悪魔の自民党政権

5: ニューノーマルの名無しさん 2022/10/12(水) 08:02:00.14 ID:amDx/a5S0
これ以上社会保険料上がると
加入するメリットないな
6: ニューノーマルの名無しさん 2022/10/12(水) 08:03:21.94 ID:+wgYdZnq0
財務官僚にいい様にヤラれてるアホ岸田。
7: ニューノーマルの名無しさん 2022/10/12(水) 08:04:21.25 ID:fM9cvXGu0
国民皆保険制度を廃止してBIにしたら?
貧乏人は病院行けなくて混雑緩和出来るよ
8: ニューノーマルの名無しさん 2022/10/12(水) 08:07:44.43 ID:HEr0IYL40
共済組合も同等の負担するんだよな?
9: ニューノーマルの名無しさん 2022/10/12(水) 08:07:47.99 ID:sMnOTROs0
大企業は円安で儲かりまくり
掃いて捨てるほど円が有り余ってると聞いたけど
嘘だったんか
安倍さん
10: ニューノーマルの名無しさん 2022/10/12(水) 08:07:48.23 ID:hnS18IUi0
増税は即決、他は聞く力とかで全く決断せず
13: ニューノーマルの名無しさん 2022/10/12(水) 08:11:23.57 ID:LvEQRLTa0
老人の負担率上げろよ
22: ニューノーマルの名無しさん 2022/10/12(水) 08:48:36.15 ID:NyQdy1oo0
>>13
俺らが老人になる頃にはその願い叶ってるから安心しろ
28: ニューノーマルの名無しさん 2022/10/12(水) 09:06:59.58 ID:Iu7nFe0m0
>>22
ほんそれw
上げた税金と医療負担は二度と下がらない
結局、我々の老後のクビを締めるだけ
33: ニューノーマルの名無しさん 2022/10/12(水) 09:15:53.40 ID:dO9MSOEo0
>>28
どうせ将来は上がるんだから今の老人にも負担してもらおう
40: ニューノーマルの名無しさん 2022/10/12(水) 09:57:33.49 ID:GnadvSER0
>>13
ホントこれやらないの老人票のためだけだからな。民主主義ってクソ制度やな
42: ニューノーマルの名無しさん 2022/10/12(水) 10:02:56.14 ID:NoNfASJ50
>>40
日本とロシアは老害が選挙に行く事で政権が成り立つので老害優遇老害にばら撒き
86: ニューノーマルの名無しさん 2022/10/12(水) 21:37:02.92 ID:wVjSBMJo0
>>13
老人の定義を満75歳以上にします
年金受給開始は75才から
14: ニューノーマルの名無しさん 2022/10/12(水) 08:11:53.41 ID:sMnOTROs0
財政支出を貪ってる公務員人件費と社会医療費を
まずは必要なとこに分配しろや
いい加減限界突破でオラわくわくすんぞ
15: ニューノーマルの名無しさん 2022/10/12(水) 08:17:53.61 ID:XkIwEb7h0
老人を減らさなくちゃ日本は持たんぞ
16: ニューノーマルの名無しさん 2022/10/12(水) 08:20:51.87 ID:7mqhJh/Q0
今の時点でこのザマなんだからな
10年後20年なんかもっと上がるってのは容易に想像つくだろう
もう色々と破綻してんだよ
18: ニューノーマルの名無しさん 2022/10/12(水) 08:34:33.11 ID:nxWWhk170
あと5年我慢しろ65以上はこれからバンバン突然死する多死社会になるから
19: ニューノーマルの名無しさん 2022/10/12(水) 08:36:59.40 ID:SrrJLhm40
会社辞めた奴を国保に押し付けてるからそれぐらいはねぇ
21: ニューノーマルの名無しさん 2022/10/12(水) 08:48:22.89 ID:EzbTy6xd0
これ経営者はどうなるん?
高収入の人間って、社会保険がカスみたいな金額だったはず。
44: ニューノーマルの名無しさん 2022/10/12(水) 10:05:34.75 ID:WgmZ8piY0
>>21
31等級の月収百何万かで天井だったから、60等級1000万を天井にするだけで
多少は財政が助かるはず。

今の健保の保険料は低所得の社畜ほど損する仕組みなんで。

23: ニューノーマルの名無しさん 2022/10/12(水) 08:49:32.03 ID:ri9fBUWH0
んー厳しいけど
今の60歳以上男女は
消さないと国の持続がやばい

下の世代がさらに地獄に

25: ニューノーマルの名無しさん 2022/10/12(水) 09:03:07.69 ID:uaXv/EXG0
団塊の世代がそこにはいるから地獄はこれからだ
26: ニューノーマルの名無しさん 2022/10/12(水) 09:03:46.28 ID:SQq6rWYo0
老人が一定数まで減れば日本の抱える大部分の問題が解決する
共産左翼老人達は日本の将来を憂えるならジミンガーより自分達をなんとかして若者に譲れ
29: ニューノーマルの名無しさん 2022/10/12(水) 09:09:53.47 ID:46YKtxS90
医療費の自己負担増やす方向で考えるべき
健康に気を使い運動して60以上でも元気でいる人と
暴飲暴食、タバコを吸い、糖尿病や肺ガンになる人が
同じ健保費負担増というのはおかしい
31: ニューノーマルの名無しさん 2022/10/12(水) 09:13:58.87 ID:EzbTy6xd0
>>29
アタマ麻生かよ。
34: ニューノーマルの名無しさん 2022/10/12(水) 09:16:31.93 ID:EkBULzXM0
>>29
日本国内で金を支払う時は全てマイナンバーカードを提示させて買い物の内容を収集分析して健康に悪い生活をしている人間の負担割合を変えるとかできそうだな
ついでに生活習慣病の予防の指導もできるし
30: ニューノーマルの名無しさん 2022/10/12(水) 09:11:44.04 ID:2hr7zOJ60
なんで賃金上げたら社員の負担が増えるんだよ
あたまおかしくね
48: ニューノーマルの名無しさん 2022/10/12(水) 11:13:38.61 ID:uaXv/EXG0
>>30
賃金あげなくても負担が増えるんだよ
賃金増が社会保険負担増に追い付いていない
49: ニューノーマルの名無しさん 2022/10/12(水) 11:19:02.83 ID:WgmZ8piY0
>>48
社畜の場合は賃金の何%って具合に保険料が決まってるから(以下略
32: ニューノーマルの名無しさん 2022/10/12(水) 09:14:36.29 ID:/H62i4ny0
累進課税で多く掠め取って児童手当、医療費、大学奨学金も対象外
二十歳から欠かさす選挙行ってるが世の中変わらんね 糞だ
35: ニューノーマルの名無しさん 2022/10/12(水) 09:20:15.97 ID:u5/VdHvM0
国民年金も制度維持のために
めちゃくちゃやってるし
本来の存在意義は失われてる
39: ニューノーマルの名無しさん 2022/10/12(水) 09:55:13.15 ID:Fc4UAGaf0
難易度高い資格を持って危険な仕事をしてる人の給料と
スーパーレジ打ちみたいな仕事の手取りを同額にして
AIにはできない分野の労働者を撲滅させるの?
41: ニューノーマルの名無しさん 2022/10/12(水) 09:59:58.27 ID:Nn5loy5G0
公務員の保険はどうなってるんだよ
43: ニューノーマルの名無しさん 2022/10/12(水) 10:03:04.92 ID:clIuVS410
大企業の健康保険組合は福利厚生的なとこがあるからの どんどん負担してもらおう
45: ニューノーマルの名無しさん 2022/10/12(水) 10:07:30.91 ID:WgmZ8piY0
>>43
その分保険料率高いよ。大体12.5%くらい取ってるはず(零細企業は大体
10%ちょっと)。総報酬割と高齢者医療拠出金がでかいからね。
58: ニューノーマルの名無しさん 2022/10/12(水) 11:57:32.55 ID:200/Ih+r0
>>45
そんなに高いか?うちは大企業だけど料率6.3%で、労使折半だから3%程度。
59: ニューノーマルの名無しさん 2022/10/12(水) 11:59:13.17 ID:WgmZ8piY0
>>58
若い人が極端に多い組合なんだと思う。
後期高齢者医療拠出金が少ないから、保険料も安く済む。
64: ニューノーマルの名無しさん 2022/10/12(水) 12:08:11.29 ID:LL2Y00Ls0
>>59
企業の平均年齢が若いのには
たいていヤバイ理由があります
70: ニューノーマルの名無しさん 2022/10/12(水) 16:00:18.45 ID:egjmWSaq0
>>64
関東ITとか平均年齢低くないと加入できないらしいじゃん?
ヤバい理由って何?スタートアップ企業大体ここだろ
76: ニューノーマルの名無しさん 2022/10/12(水) 16:39:17.63 ID:kp4Rr37n0
>>70
>スタートアップ企業大体ここだろ

スタートアップはほぼ全部協会けんぽだよ。
ここで5年くらい実績積まないと組合には入れない。

47: ニューノーマルの名無しさん 2022/10/12(水) 10:34:40.40 ID:QhdZs/6F0
税金やら社会保障費を値上げして年金減らしたら
現役世代は貯蓄に走るしかなくなって
そりゃあ国内景気なんてどん底になるわな
50: ニューノーマルの名無しさん 2022/10/12(水) 11:21:12.30 ID:bRJ6Cvbn0
65歳以上の医療負担3割にすりゃいいのに
シルバーデモクラシーで選挙に影響でるからやらんだろうが
53: ニューノーマルの名無しさん 2022/10/12(水) 11:47:42.06 ID:WgmZ8piY0
>>50
>>65歳以上の医療負担3割にすりゃいいのに

一定以上の所得の人はもうじき3割になるよ

57: ニューノーマルの名無しさん 2022/10/12(水) 11:57:17.88 ID:w0b5G1cb0
>>53
65歳~70歳までは
3割負担やで
54: ニューノーマルの名無しさん 2022/10/12(水) 11:48:43.23 ID:PeUHVHdO0
>>50
老人&医師会 『ダメ!!』
72: ニューノーマルの名無しさん 2022/10/12(水) 16:23:45.48 ID:Ju+VUaQk0
>>50
入院したら月100万円かかるからな
高額医療費制度もあるし、低所得者ならさらに、障害者ならさらに
52: ニューノーマルの名無しさん 2022/10/12(水) 11:46:34.28 ID:bUbf8iKK0
対策が最悪だよな。
賃金の上下によって、との案でいくつもりだが再任用などの
老人達が主に使ってるんだろ?
そいつらは負担軽減で現役だけ増にするつもりかよ!
つか、老人どもは雇うなよ!本当の意味で老害だろ、これじゃあ。
55: ニューノーマルの名無しさん 2022/10/12(水) 11:49:26.30 ID:WgmZ8piY0
>>52
>老人どもは雇うなよ!本当の意味で老害だろ

能力主義とか言ってた皆さん、どこに行ったんだろう?

肉体的なものを除けば、経験と人脈がある分年寄りの方が仕事できるに決まってるわけでw

81: ニューノーマルの名無しさん 2022/10/12(水) 16:44:57.26 ID:0rx0vo3k0
>>55
自分も安い給料で利益の高い仕事してるが若い子には悪いなと思ってる

会社を調子に乗らせてるよね。来年の交渉では上げてもらおうっと

56: ニューノーマルの名無しさん 2022/10/12(水) 11:56:18.55 ID:w0b5G1cb0
>>52
老人は賃金が安くても、きちんと仕事やってくれる
職に対するせきにんかんが強い
経験が豊富だから、相談できる

アホな若者よりも数段上

66: ニューノーマルの名無しさん 2022/10/12(水) 13:17:20.08 ID:NoNfASJ50
>>56
暇つぶしにダンピングで最低賃金で老害が働くから賃上げが進まない
73: ニューノーマルの名無しさん 2022/10/12(水) 16:32:41.01 ID:0rx0vo3k0
>>56
まあ習慣だよね。ちゃんとやればある程度認められて報われた経験がある

今の奴らは、バカ以外は将来不安しかないだろうし

高校生の甥っ子とか友達の娘とか見てて人生先長すぎ気の毒ワロタな感じ

60: ニューノーマルの名無しさん 2022/10/12(水) 12:01:21.73 ID:200/Ih+r0
健康保険は標準報酬月額が130万ぐらいでカンストするから高年収だと負担感は少ない。
ただこれぐらいから所得税と住民税が凄い勢いで上がるけどね。
71: ニューノーマルの名無しさん 2022/10/12(水) 16:15:36.30 ID:myW9gGIi0
給料が増えれば解決する話だろ
74: ニューノーマルの名無しさん 2022/10/12(水) 16:38:21.12 ID:kp4Rr37n0
>>71
老人医療費がそれ以上に増えたら解決しない
87: ニューノーマルの名無しさん 2022/10/12(水) 23:07:54.24 ID:myW9gGIi0
>>74
老人に仕事させとけばいーんだよ
仕事させないからボケたり病気になる

逆に早く整理したいなら
金与えて仕事させないのがいーよ

75: ニューノーマルの名無しさん 2022/10/12(水) 16:38:39.61 ID:lXAh1/la0
給料天引きされてるから気付かないけど、国民健康保険で自分で払う時期があると負担感の高さが凄いよな。国民年金保健がかわいく思える。
77: ニューノーマルの名無しさん 2022/10/12(水) 16:40:46.55 ID:wU2AH48p0
逆に使ってない人たちは安くしないと
普通に健康的な人が損をしてるだけやん
デブは10倍徴収しろ
80: ニューノーマルの名無しさん 2022/10/12(水) 16:44:00.94 ID:kp4Rr37n0
>>77
今使ってない人達も、80才過ぎれば180%以上の確率で毎月ものすごい額を使うことが
確定してるわけで

親の介護やればわかるけど、今は早死にできない時代だよ

78: ニューノーマルの名無しさん 2022/10/12(水) 16:40:52.55 ID:TQWuKiri0
大企業は儲かってるから仕方がないね
84: ニューノーマルの名無しさん 2022/10/12(水) 18:06:45.89 ID:iMhOc1t40
まあ大企業なら保証もあるしな
85: ニューノーマルの名無しさん 2022/10/12(水) 19:00:16.23 ID:1CWnA0gL0
うち関東ITなんたらだけどこれは負担減になるほうなんか?
基準がようわからん
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オカユログ

プロフィール 現在30代。結婚 転職 移住を同時に行ったサラリーマン(製造業勤務) 短期投資で失敗してから長期投資へ方向転換。 そこから米国市場への投資を始める。配当金を再投資して不労所得(配当金)を積み上げています。 2019年配当 約13万円。 2020年配当 約25万円 2021年配当 約40万円(達成) 2022年配当 約60万円(目標)

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