◆ライブは48時間で消えて、その後はリベシティ限定で公開されます。
◆オンラインコミュニティ『リベシティ』
◆質問はコメントの頭に【質問】と書いてもらえると答えやすいです。
◆【シティで回答希望】とつけておいてもらえると、ライブ中答えられなくても後ほどリベシティ内の「学長つぶやきチャット」でなるべく回答します。
質問の際は、YouTubeでの名前とリベシティでの名前（ハンドルネーム）を一致させて下さい。
◆同じ質問の投稿はOKですが、5分以上間隔を開けていただき連投は控えて下さい。
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0:00 intro
2:28 🦁我慢する選択はやめよう
2:55 🦁【タイトル変更】みんなにかかった呪いを解いていく会(笑)
4:55 初期費用の見積に内覧が必要な不動産会社とはやり取りしない方がいい？
6:38 🦁学長が昨日食べたもの
9:18 🦁つみたてNISAに投資しているだけでも行動できている
10:00 仕事をしないと生活ができません。新しい仕事が見つかるまで嫌な仕事でも耐えるしかないのでは？（2:28 のつづき）
12:07 └🦁我慢していることの根源を探ってみる
14:55 └🦁資産は現金だけではない
24:11 タイトルの意味は？
25:20 🦁税金のことを考えて働かないのは筋が悪い
28:18 🦁職業選択の自由はある
28:35 └🦁日本に生きているだけで恵まれている
30:52 🦁選択の自由について本当に思っていることを話している
31:48 来年独立して仲間と法人設立します
32:46 🦁退職による人手不足は経営者の責任
35:46 いい会社の定義は？
36:17 人手不足の会社なので、あと1年は辞めれないと思ってました（32:46 のつづき）
37:16 病んで辞めていく人が多い職場です…
37:38 └🦁働きやすい環境にすることも経営者の仕事
39:09 └🦁人の入れ替わりは悪いことではない
39:59 学長がおすすめする業種は？
40:42 🦁人が辞めることにより経営者も考える機会ができる
41:47 └適正な人の入れ替わりはどれくらい？
42:39 辞めたいけど13年勤続で情もあり辞められません…
46:27 🦁1人辞めても会社は困らない
47:05 家の不用品を売っています。失業手当の申請はできる？
49:02 事業経営で退職や産休に備えて多めに人を雇った方がいい？
51:20 辞める前提で育休取られると困ります…
51:55 ～ 53:41 トイレタイム
54:05 🦁人を採用する時に重視するところ
55:50 🦁有給休暇は取得する権利がある
57:07 せどりで月利40万になりましたが不安で独立できません…学長ならどうしますか？
58:06 有給休暇の申請には罪悪感を感じます…
59:23 5年以上勤めた従業員に辞められたらどう思いますか？
1:00:33 有給休暇は業務に支障が出ない時のみ取れると上司に言われています…
1:01:14 └🦁お互いの信頼関係を築いておくことは大切
1:02:50 ノルマを達成できないとクビになる会社です…辞めたほうがいい？
1:03:21 有給休暇を取るために必死で残業している社員もいます
1:06:15 守ってあげたいタイプ？守られたいタイプ？
1:06:39 🦁過去の経営を振り返って思うこと
1:07:37 ワンマン社長の会社で、残業が多いと評価される会社です…
1:08:25 └🦁ワンマンが悪い訳ではない
1:11:05 学長が執着するものはありますか？
1:11:31 └🦁嫌なことを選択する生き方はしない
1:13:06 自由を守りながら周りに迷惑をかけないように心がけていることは？
1:13:25 └🦁他人の自由を奪わないように意識している
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