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日本企業の伝統の 「有能に仕事押し付けまくって退職される」 を解決する方法って何かあるの?

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1: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします🐙 2022/03/17(木) 07:12:39.902 ID:ZLGMd3qu0
これさ、どこの企業も解決する気ないだろ

引用元: ・日本企業の伝統の 「有能に仕事押し付けまくって退職される」 を解決する方法って何かあるの?

3: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/03/17(木) 07:13:34.582 ID:fEpeTT1da
タコさんが心配することじゃないよ
4: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/03/17(木) 07:13:57.745 ID:dCWFwdAGa
ブラック中小はそうして潰れてけ
5: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/03/17(木) 07:14:43.367 ID:u9R8r/Xa0
そのぶん給料あげる
6: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/03/17(木) 07:15:21.987 ID:L6gypO+sM
自称有能
7: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします🐙 2022/03/17(木) 07:17:12.914 ID:ZLGMd3qu0
>>6
vipには自称有能が多いよね

特徴としては、職場内にいるドがつく無能と比べて勝手に俺は有能だと思い込んでる

8: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/03/17(木) 07:20:59.534 ID:gUyW9F9Z0
有能の能力開発と無能の窓際化を進めてるから意味はある
10年くらい経つとひっくり返せない差になってる
9: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/03/17(木) 07:21:15.421 ID:XyBnR6HN0
友達の有能がまさにその状態になっとる
10: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/03/17(木) 07:21:34.758 ID:AbWUy2TT0
先に無能を切る
11: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/03/17(木) 07:22:47.566 ID:6rPdQhu+0
社長の息子とか愛人が有能に嫉妬してアレコレ口出しして退職されるパターンとかな
12: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/03/17(木) 07:24:35.326 ID:jMrysYkux
日本の戦後から続く仕組みだよ
大企業は無能を切れない上に潰れない仕組みになってるから

独りで食える有能であればあるほど、コキ使われ逃げる、
日本全体が衰退するこの流れは止められない

13: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/03/17(木) 07:25:42.224 ID:XOHBA3U7a
残業当たり前の仕事量にしない
相応の給料を出す
無能は切るかそれ相応の報酬とする
15: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/03/17(木) 07:29:44.467 ID:C0E42noC0
>>13
うちの部署の有能とされている人いつも残業してるわ
他全員が定時で仕事切ってるのにひとりだけずーっとやってる
ノー残強制されないと帰らない
口癖は「残業すれば余裕じゃん」
だから部署全体が残業ありきの計画になる
でもみんなも負けじと定時でブッチする
冷戦状態
14: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/03/17(木) 07:27:28.444 ID:NaTTrVHqp
会社が本気でそいつを囲いたいと思うかどうかだろ
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オカユログ

プロフィール 現在30代。結婚 転職 移住を同時に行ったサラリーマン(製造業勤務) 短期投資で失敗してから長期投資へ方向転換。 そこから米国市場への投資を始める。配当金を再投資して不労所得(配当金)を積み上げています。 2019年配当 約13万円。 2020年配当 約25万円 2021年配当 約40万円(達成) 2022年配当 約60万円(目標)

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